乡镇事业编和乡镇公务员选择哪个？
事业编不稳定，最近国家正在推进事业单位分类改革，许多单位说没就没了，给你搞个半公半私的身份，既没有公务员身份稳定，又没有企业高工资，那真叫欲哭无泪。乡镇公务员虽然难考，但是正是因为难才有价值，否则那么多人挤的屁滚尿流为了什么，服务满5年只要不是太差年纪太老，一般都会被县市区抽调上去的。 “被抽调”是个模糊的概念，一般是三种情况： 一是调动。就是不经过考核，让你去县里上班，同时把你的人事关系和工资关系转到新单位。 二是借用。也是不经过考核，让你在县里上班，但是不调动你的人事关系和工资关系，你的工资还是在原单位发，人事上也隶属于原单位，让你走你就得回去。 ...全部
事业编不稳定，最近国家正在推进事业单位分类改革，许多单位说没就没了，给你搞个半公半私的身份，既没有公务员身份稳定，又没有企业高工资，那真叫欲哭无泪。乡镇公务员虽然难考，但是正是因为难才有价值，否则那么多人挤的屁滚尿流为了什么，服务满5年只要不是太差年纪太老，一般都会被县市区抽调上去的。
“被抽调”是个模糊的概念，一般是三种情况： 一是调动。就是不经过考核，让你去县里上班，同时把你的人事关系和工资关系转到新单位。 二是借用。也是不经过考核，让你在县里上班，但是不调动你的人事关系和工资关系，你的工资还是在原单位发，人事上也隶属于原单位，让你走你就得回去。
三是遴选。就是经过考核——一般是鄙视和面试，让你去县里上班，同时把你的人事关系和工资关系转到新单位。 第一种关系更看重后台和关系，因为上面人人都想去，各方面待遇都好些，继续上升的机会也多些。
第二种更看重能力，没关系没后台，但是领导很欣赏你，先让你去帮他们干些急难险重的活。第三种看重考试，如果平时知识储备和理论学习到位了，这是最快最省心的办法。收起
