神***
2020-10-18 17:17:39
企业培训效果不好，大部分是犯了三个错误：片面追求培训的体系化、导师满堂灌，课程内容学完就忘、 考试只考知识，不考实践。总结一句话便是学用两层皮，学归学，用归用，培训课程与业务需求相脱离。
我们公司目前在用的知鸟培训平台在这方面就很不错，真正连接起了培训和业务。首先在海量课程资源的基础之上，更有企业专栏的行业知识可供学习。最重要的是培训内容...[展开]
企业培训效果不好，大部分是犯了三个错误：片面追求培训的体系化、导师满堂灌，课程内容学完就忘、 考试只考知识，不考实践。总结一句话便是学用两层皮，学归学，用归用，培训课程与业务需求相脱离。
我们公司目前在用的知鸟培训平台在这方面就很不错，真正连接起了培训和业务。首先在海量课程资源的基础之上，更有企业专栏的行业知识可供学习。最重要的是培训内容的深度定制，可以来自于企业自身的知识和案例沉淀。智能做课功能基于素材制作课程，制作者可以将语音，文字或者视频生成可供培训的课件。这对关键岗位优秀员工在工作经验上的总结传播十分有用。
最近，我刚利用知鸟培训平台组织了公司标杆员工的案例故事系列课程培训，员工都说学到了好货干货，反馈特别好！[收起]
