169.3洛伦兹力的问题。。

带电粒子在磁场中运动受到洛仑兹力作用。由左手定则判断其受力方向始终与速度方向垂直。所以洛仑兹力不做功，速率不变！洛仑兹力提供向心力 qvB=mv^/r 得到qB=mv/r 即 v=qBr/m 则周期T=2πr/V = 2πm/qB (一个周期是指转一周所用的时间) 可见周期与初速度无关，现在AD都可以排除先。再看下图分析，白色线条为粒子在磁场内的轨迹(由于磁场方向未知，轨迹也有可能是镜像往上)，明显可见，偏转角度多，占的一个周期比例越多，即时间越长， C是对的，偏转角度多，所占周期多，时间长 B呢，偏转角度多，所占周期多，时间越长，但是一眼就看出来偏转角度多的半径就越小路程越短，所以B不对只有C了

你***

企业直接从公司对公账户发放给员工

先计提工资借：管理费用、销售费用、财务费用、制造费用等 贷：应付职工薪酬发工资的时候直接从公司账户转走借：应付职工薪酬贷：银行存款

兔***

企业将某员工工资分为两部分，仅为

要明确，你公司给了你的二千元，是否就是你的应税工资？就是说公司是否按二千元向税局报税（不理那些法定扣除额），或者说你公司全年发给你的钱（报销的不算）的月平均数是否是二千。如果月平均数是二千，那你的的社保缴费基数就是二千。按你所说的隐蔽的讲法，估计这一千就没有去缴税（那就有偷税的问题哦。另行处理。呵呵），那你应税工资就一千，公司就没错。如果你年应税收入月平均数超过一千，你现在按一千缴社保，那你也不用去根据什么法规了，直接去社保局举报就行了，社保局会帮你追缴和处罚你公司。你要明确这些问题，才能确定你公司是否违法。有个小提醒，如果你的收入未完税，税局也要追缴并处罚的哦！

1***

1693版问题！1693版有那些

没有发现有什么改动,真正的改动在170版.

李***

我的唐氏筛查检验结果是1/693

你的提供唐氏筛查数据看，没什么问题的，数据提示基本上正常的，部分数据不一样，是个体差异的，没有特别的意义的。

老***

公司暂停发放员工工资我是某公司员

不一定需要合同在手，如果你有工资卡，你可以直接去劳动局告。没有的话你就要找证据了，证明你在该公司上班。有你签名的公司文件复印件啊，工资条啊。

e***

法院能否强制执行事业单位应发放的

先说银行帐户吧,单位可以在银行开立基本帐户、一般帐户、专用帐户，基本帐户可以取现、转帐、办理结算等等，一般帐户主要是作为基本帐户的辅助帐户用，专用帐户只为某个特定的用途开立，比如你这里提到的工资帐户，应该就是专用帐户，凡各种工资性支出应按规定纳入工资账户中核算。法院可以查封单位在银行开立的任何帐户，是否扣划，那就看具体情况，原则上是结算帐户有钱就不扣划工资帐户，哦，还有，企业在银行的保证金帐户可以查封但不得扣划（具有担保性质）。还有，企业破产清算的，职工工资优先支付。不排除企业为了逃债故意将结算帐户的钱转入工资帐户。所以说，法院查封并扣划工资帐户也有道理。

林***

31周+3天胎儿体重约1693士

病情分析：你好，你现在的宝宝大概4斤不到点。指导意见：一般B超做出来的体重会有半斤左右的误差的，具体宝宝有多重还是要看生下来用宝宝体重秤测量为准。

狗***

发放职工工资的会计分录怎么做？

1、发放职工工资时：借:应付职工薪酬—工资 31000 贷:其他应付款—社会保险1000 贷:应交税金—个人所得税2000 贷:银行存款(现金)280002、工资分配时：借：销售费用—工资31000贷：应付职工薪酬—31000

周***

我的宝宝刚28天，总胆红素169

黄疸型肝炎是感染肝病病毒后的一种分型，是某些肝炎疾病发展到一定阶段后出现的一种疾病，可以理解为是肝炎疾病的一种症状。肝炎疾病发展到一定阶段可能会因为肝细胞受损而出现胆红素高的现象，胆红素高则会引起黄疸症状，此时就会就可以说是黄疸型肝炎。举个例子：感染乙肝病毒后如果免疫系统积极进行清除病毒应答，无论病毒是否会清除都会导致肝细胞死亡，肝细胞死亡则会引起胆红素高，所以乙肝患者会出现黄疸的症状。通过以上了解您是否明白了什么是黄疸型肝炎。中医在治疗黄疸型肝炎方面效果也不错。中医认为，黄疸型肝炎是由于肝胆受损所引起的，因此黄疸型肝炎的治疗必须充清热利湿入手。你好‘！根据阳黄、阴黄、急黄区别治疗，阳黄必须从清热解毒、疏肝利胆入手治疗，而阴黄可以从健脾和胃、温化寒湿方面入手治疗，而急黄则应从清热解毒凉血、利湿开窍方面入手治疗。

木***

女职工怀孕期间工作及工资发放某商

请假肯定没问题，期间公司也不得辞退，工资也必须发的，至于请假期间工资发多少就要看公司规定了，这个要自己和公司协商，劳动法没有明确规定这种情况应该发多少工资，不过至少不能低于当地的最低工资标准的，这个可以放心。

天***

工资直接发放到员工工资卡中还需要

还需要一个工资条呀，就是“?⑽溴羞b”所说的工资清单。包括工资是多少，什么地方扣除了多少钱，等等。都是需要有的呀，签字是需要的

爬***

请问郑板桥活了多少岁？属于什么生

郑板桥，名躞（足旁去掉，那个字手机打不出），字左柔，因排行第二，自称郑大，郑大郎！板桥是其号，或板桥居士，板桥道人，晚年自称板桥老人，生于康熙三十二年（1693）卒于乾隆三十年（1765）终年七十三岁，应该是属羊

东***

个税的缴纳?某公司为员工代付员工

一、在公司为员工负担工薪所得个人所提税税款的情况下，员工当月实发的工资2100元，是不含税(即税后)收入，应按个人所得税法规定换算为应纳税所得额，再根据适应税率计算应缴税额。 1、应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率) 　　 =（2100-1600-25）/（1-10%） =475/（1-10%）=527。78 注：500（2100-1600）元按不含税级距，适应超过475至1825元的范围，对应税率为 10% 、速算扣除数为25） 2、应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 =527。78*10%-25=27。78 （按含税税级距对应的速算扣除数和税率）二、问题还原该员工不含税当月工资所得2100元，还原成含税工资为2127。78（2100+27。78）。应缴个人所得税税额=（2127。78-1600）*10%-25=27。78 三、以上问题，如该员工参加了基本养老保险、医疗保险、失业保险和缴存住房公积金，其个人负担部分按规定可在税前扣除。应纳纳税所得额、应纳税额的计算同一。不过这时应付工资总额（税前）为 2127。78+个人负担部分的总额。

小***

公司发工资奖金需要员工提供发票吗

一是逃税，而且不见得能逃掉多少是逃企业所得税二看你的企业所得税交给国税还是地税，一般难查出来，查到的情况较少，很多企业就这么干的三举不举报是你的问题，看你是怎么想了，没有足够的证据情况下你举报效果不大，我相信你的同事很少人会帮你证明的，呵呵

教育/科学

职业教育

会计资格考试

相关栏目

知识技能

软件技能