企业工资薪金支出如何扣除?
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工
的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加 薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
(参见:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条)
例如,某生产企业2008年平均职工人数1000人,其中生产人员900人,管理人员 40人,在建工程人员60人,全年实际发生合理的工资薪金支出1500万元,其中生产人
员工资1200万元,管理人员工资100万元,在建工程人员工资200万元,准予扣除的工 资是多少?
准予扣除的工资是15...全部
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工
的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加 薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
(参见:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条)
例如,某生产企业2008年平均职工人数1000人,其中生产人员900人,管理人员 40人,在建工程人员60人,全年实际发生合理的工资薪金支出1500万元,其中生产人
员工资1200万元,管理人员工资100万元,在建工程人员工资200万元,准予扣除的工 资是多少?
准予扣除的工资是1500万元。
准予税前扣除的,应该是企业实际发生的工资薪金支出,即企业已经实际支付给
其职工的那部分工资薪金支出。尚未支付的所谓工资薪金支出,不能在其未支付的这 个纳税年度内扣除,只有等到实际发生时,才准予税前扣除。
工资薪金的标准应该限于合理的范围和幅度。决定工资合理性的唯一尺度是市
场工资水平。
企业会计准则规定,企业发生的工资薪金通过“应付职工薪酬”科目核算。
企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。
前款所称工资薪金,是指企业每一
纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受 雇有关的其他支出。
该条款并未规定工资的列支渠道,所以用于在建工程和固定资产
的安装等人员工资只要是合理的支出,均可以在税前扣除。收起