公务员面试资料
就国家考试和各地方考试来看，一般根据考题的数量考察时间会在15-30分钟不等，考察内容大致可分为：自我认知能力和与所报职位的匹配性、人际交往和应变能力、计划，组织协调能力和综合分析几大类，第一类之外都有相应的答题技巧。
（1）说自我认知能力和与所报职位的匹配性这类，在考前每一位考生都应该充分把这里面可能考到的题目自己进行复习，如：自己的优缺点、自我评价、同学对你的评价、如果你成为公务员你将怎么做、如果你没有成为公务员你将怎么做、就职后你的近期和远期的工作打算是什么、你为什么报考公务员、你为什么报考你这个职位、你对你所报考的职位有多少了解等，这类问题看似乎容易，但如果在现场要想答好也不是...全部
就国家考试和各地方考试来看，一般根据考题的数量考察时间会在15-30分钟不等，考察内容大致可分为：自我认知能力和与所报职位的匹配性、人际交往和应变能力、计划，组织协调能力和综合分析几大类，第一类之外都有相应的答题技巧。
（1）说自我认知能力和与所报职位的匹配性这类，在考前每一位考生都应该充分把这里面可能考到的题目自己进行复习，如：自己的优缺点、自我评价、同学对你的评价、如果你成为公务员你将怎么做、如果你没有成为公务员你将怎么做、就职后你的近期和远期的工作打算是什么、你为什么报考公务员、你为什么报考你这个职位、你对你所报考的职位有多少了解等，这类问题看似乎容易，但如果在现场要想答好也不是那么容易，所以就要在考前有个准备，至少要有个大纲什么的，但只要你花时间复习这类问题都可以拿高分的。
（2）人际交往和应变能力题。这类题一般是考察你个人处理复杂的人际关系的能力，一些社会在职的考生有这方面的经验，相对应届毕业生来说有一定的优势，但没关系应届毕业生都样也可以发挥好；人际交往题说白了就是问你如何能和你单位的同事、领导处好关系的题，可以参照下面几步来说： 1。
冷静2。反思3。沟通4。表态。这可以说是这类题的通过公式，大家也可以把所有的这类题拿来套，一般都可以把这题回答的很好的，至于每一步里面的具体内容还是请大家自己练练，如果我说出来了那也只是我自己的，也会束缚你们的思路。
（3）计划、组织和协调能力。这类问题考察的是你的组织能力，如果在大学期间担任过一些学生会工作的有过类似的经验都能组织的很好，如果没有担任过的也不要紧同样也是三步骤： 1。计划2。实施3。总结，每一步也是要大家自己去完成相关的内容，但计划阶段尽量要考虑的详细一些，把各种可能发生的情况也要考虑到，也可以在制定计划的同时也制定一份预案，总之一定要在计划中体现人、财、物等如何的分配。
（4）综合分析题。这类题考察的是你对社会的一些现场的看法，这没有什么固定的模式，但我个人觉得一般按照申论的写作方法答就可以了，如：发现问题（题目）——分析问题（判断出现这种问题的原因）——解决问题（提出自己的建设性建议）；如果考的是对某句话的看法，那就要一分为二的去看，分别从正面和反面进行说理……上面说的都是一些理论的，一定要去实践这些内容，所谓实践最好的办法就是要多进行模拟练习，这种效果不能说好，只能说是相当的好：），那么如何进行模拟练习呢？其实有很多方法，你可以找你的父母和你的兄弟姐妹作为你的考官你来练习，也可以参加一个面试辅导班，相信每个辅导班都有现场模拟这一环节的，当你面对着你不熟悉的人的那种心情也没法用语言来形容的，你也可以通过模拟检验自己的复习成果和发挥情况，当然也可以借助现在的通讯工具QQ进行语音模拟，对方给你出题你来回答，总之只有你想不到的办法没有你做不到的方法。
我的观点就是：宁可在家丢人，也不在外面丢分。另外网上有一些诸如：面试180题这样的资料，个人觉得这些资料看看就足够了，可以扩展一下你的思路，不用去死记硬背，太耽误时间了。
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