断婚是什么意思？

毕婚族是什么意思啊？

毕婚族（英文翻译：marry-upon-graduation，注意：所有词都用横线连在一起。），指一毕业就结婚的大学生。目前一部分大学生选择当毕婚族，毕婚族中许多女生把结婚当出路，缓解即将面临的就业压力。 毕婚族-社会背景 　　生活的转变使得大家在价值观、人生观的取向上也发生着天翻地覆的变化，那么时下的这种毕婚族、毕生子是否应该提倡呢？ 　　有相关专家认为，针对毕婚族，应该适可而止不要绝对化，要因人而异，更要有丰富的人生。 其实人生中奋斗固然是相当坚辛的，但是没有必要把这个过程当作洪水猛兽般的看待。毕婚族里大学们感觉校园恋情相对单纯，功利色彩少，所以深信不疑，还有的女孩拒绝接受就业压...全部

  毕婚族（英文翻译：marry-upon-graduation，注意：所有词都用横线连在一起。），指一毕业就结婚的大学生。目前一部分大学生选择当毕婚族，毕婚族中许多女生把结婚当出路，缓解即将面临的就业压力。
   毕婚族-社会背景 　　生活的转变使得大家在价值观、人生观的取向上也发生着天翻地覆的变化，那么时下的这种毕婚族、毕生子是否应该提倡呢？ 　　有相关专家认为，针对毕婚族，应该适可而止不要绝对化，要因人而异，更要有丰富的人生。
  其实人生中奋斗固然是相当坚辛的，但是没有必要把这个过程当作洪水猛兽般的看待。毕婚族里大学们感觉校园恋情相对单纯，功利色彩少，所以深信不疑，还有的女孩拒绝接受就业压力，感觉马上结婚至少能拥有相对平静的生活，作个全职主妇也不错。
  这种选择不能偏激的去看待，但是现在不少的女大学生毕业后一定要遵循这种规律走下去，甚至形成了一股潮流风。一些大学毕业生在大学校园里就有了爱情，这种爱情经过几年的考验，已经到了“成熟的季节”，他们完全有理由结婚。
   编辑本段毕婚族-实质原因 　　对80后“毕婚族”来说，畏惧高龄难嫁是她们早作结婚打算的一个重要原因。来自上海部分高校就业指导中心的调查显示，婚姻对女性继续深造已构成一定影响。不少女大学生纷纷放弃读硕读博的机会，主要是担心高学历妨碍找对象。
  而常常被媒体曝光的大龄白领女性成婚难的问题，则给很多80后敲响了警钟，让她们产生了“早嫁为妙”的意识。 　　压力缓冲区对于很多初入职场的女性来说，工作的压力很难平衡。所以，她们选择“早婚”，是为了找到一个可以回归的安全港。
   毕婚族 实现事业和家庭的平衡，是都市女性“早婚”的又一动因。不少刚踏入社会的女性，工作成就及职位升迁等几乎无从谈起，不如在自己的这段人生磨合期内趁早完成结婚大事，度过磨合期后，再放手干一番事业。
   　　“毕婚族”——— 我爱你，毕业就领结婚证 　　失恋总在毕业时，对大学生来说是普遍现象。但近年来，不少大学生恋人却选择了另一条路———“一毕业就结婚”，这些从象牙塔里走出来的“毕婚族”引起了社会的好奇与关注。
   有爱情也会有面包 　　中大毕业生小莫与小郑是同班同学，也是相爱三年的恋人。拿本科毕业证那天，他们赶到了民政局，把结婚证也一同领到手。尽管这个“疯狂”的举动，惹来身边亲友的极大非议，但他们最终还是排除万难，在大学附近的城中村租了房子，安了小家。
   　　虽然小两口毕业前都找到了相对稳定的工作，但试用期收入加起来不到3000元。除了房租、水电煤气、伙食费、交通费等，已所剩无几。小莫偶尔也会为生活琐碎事和钱的问题，向老公小郑发点小脾气，但毕竟小两口相知相爱，矛盾很快化解了。
  小郑经常安慰和鼓励小莫：“只要我们夫妻同心，爱情会有的，面包也会有的。” 干得好不如嫁得好 毕婚族 有迹象显示，从象牙塔里走出来的“毕婚族”越来越多了，其中女生占绝对主力，一些女大学毕业生把结婚当作缓解就业压力的一条特殊“出路”。
   　　某重点大学中文系毕业生小徐一毕业就嫁到了深圳。先生家境殷实，大学毕业前夕，已经为小徐在深圳某单位物色了一份“收入高、福利好”的工作。 　　小徐的同班女同学对她羡慕不已，认为“这样小徐可以少奋斗十年！”女同学普遍认为，尽管现代社会女性的受教育程度、社会地位不断提高，但对于传统的中国女性而言，找个“好归宿”还是终极目标。
   毕婚族：同甘共苦谋幸福 　　“毕婚族”是一个新生群体，由于其主体对象是涉世未深的大学毕业生，因此“毕婚族”在婚姻生活中遇到的挑战必然比其他婚姻群体的对象要多很多。 　　经济困扰：“毕婚族”也是“月光族” 　　在绝大部分大学毕业生眼中，“钱”是所有问题的“恶源”。
  同样，经济不能独立，是困扰“毕婚族”婚后生活的主要问题之一，“毕婚族”往往都是“月光族”。 　　小曹夫妻就在“购房”问题上遇到难题。眼看着广州的房价日益高涨，小两口也按捺不住想买房。但银行存折一翻，全部家当不足五位数，还不够买两平方米。
  他们不得不向双方家人求助“首期”。很多“毕婚族”都有这样的经历。尽管生活上，他们已经脱离了父母，但由于没有牢固的经济基础，只能靠刚工作的那点收入来支撑一个家。一旦遇到要花大钱的时候，还是摆脱不了对父母的依赖。
   家庭生活：“小皇帝”也得做家务 　　如今的“毕婚族”大都又是独生子女，温室中成长的“小公主”与“小皇帝”走到一起，家务事谁做， 毕婚族 是个大问题。协调不好，立即可能爆发家庭“危机”。
   　　“毕婚族”Roy和Connie的小家庭从来不敢轻易接待客人。因为家里除了每星期钟点工来的那一两天是整洁的以外，就似乎没有干净过。Roy经常向母亲“投诉”老婆不会管家；岳母心疼女儿既要工作又要做家务，也埋怨女婿不疼老婆。
  婚后生活自理能力，成为了这个“毕婚族“家庭纠纷的导火索。 角色转换：“毕婚族”仍然需适应 　　有调查显示，过早走入婚姻的大学生们一般都难以一下接受从“未婚”到“已婚”的转变。一方面，他们害怕“已婚”身份遭年轻同事和朋友疏远，很多人在婚后更喜欢参加各自圈子的社交和聚会；另一方面，他们又受已婚观念的束缚，尤其不希望对方过多地参与其他社交圈子，害怕因此而越走越远。
  这种心理落差和无法适应的角色转变，导致了少部分“毕婚族”婚姻“中途死亡”。 提醒 　　大学毕业生对待婚姻应慎重 　　中国青年政治学院心理咨询中心周少贤老师认为，大学生对待婚姻应该慎重。因为一个成熟的婚姻需要双方有处理婚姻的能力，处理双方家庭的责任心，以及经济上的独立性。
  从心理学角度说，双方要有比较稳定的感情基础，能够用合适的沟通模式来处理差距和分歧才具备结婚的条件。 　　“毕婚族” 　　同事的女儿是大三的学生，自大二开始，就有了心仪的男友，据说是小有成绩的企业家。
  他们决定充当“毕婚族”。“毕婚族”是指那些一毕业就结婚的大学生们。如今，这已成了大学校园及社会上的热门话题。 　　直言不讳，说现在大学里流传着许多言论，比如“干得好，不如嫁得好”；“毕业就结婚，免得工作后太忙，无暇谈婚论嫁”，等等。
  最近热播的电视剧《奋斗》中也有一句台词：“我是你的丈夫向南，我就是你的钱包，我就是你生活舒坦的工具，为了你的幸福，我时刻准备着！”这些或许也成为一些女孩子走向“毕婚”的原因。 　　但是，“毕婚”可能产生负面影响：如经济不独立，生活能力差，难以协调各种关系，难以实现角色的转变等。
  这些问题往往会造成婚后夫妻关系紧张，再加上大多数“毕婚族”要依靠双方父母在经济上的支持，两边的父母就更容易介入子女婚姻，也更容易造成家庭矛盾加剧。 　　毕业后不管是结婚还是就业，男性和女性首先应在精神、人格上保持独立，并事先对自己的人生有所规划。
  放弃自己的主观努力和奋斗，盲目地把未来“押宝”在他人身上，只怕输多赢少。 编辑本段毕婚族-专家解读 　　在不少专家看来，80后的“早婚”其实有着更深层次的社会原因。复旦大学社会性别与发展研究中心副秘书长沈奕斐认为，宽松的成长环境或许是形成80后“早婚”的一大原因。
  与上世纪60、70年代出生的人相比，80后的恋爱环境要比前人好得多，“至少人们不再认为在大学谈恋爱是早恋”。而随着高校毕业生就业已完全摆脱服从分配的历史阶段，大学毕业后可以自主择业，这也使80后的大学恋人们修成正果的比例大大提高。
   　　然而，美国心理学家凯特·沃斯说过，成熟与否才是维系婚姻的重要因素。一般来说，“早婚者”往往在结婚时还没有定性，对自身和配偶的认识都很不清楚，对结婚后夫妇双方所需承担的义务也认识不够，对社会较缺乏责任感，更重要的是，他们处理问题的能力还不够强。
   　　除此之外，80后“早婚者”们还面临着独生子女这个历史遗留问题。这批“早婚者”基本都是独生子女，他们过了20多年独苗式的生活，如今要让另外一个人和自己一道成为家庭中心，过举案齐眉的日子，这对他们可能是一种挑战。
   　　女性的早结婚对男性来说也是一个重大的挑战。刚出校门就结婚的女性，择偶对象多为同学、学长或者是学生时代的朋友，而这些男生也一样属于“早婚一族”。他们的事业发展和财富积累刚刚起步，而且缺乏足够的社会和生活经验。
   　　作为市场经济环境中长大的一代人，80后拥有良好的文化背景和经济基础，这会使他们的婚姻状况更为民主，一定程度上冲击着传统的生存方式和价值观念。而80后普遍都有较强的个性，婚姻态度的改变使他们对婚姻去留的选择更有心理准备。
  所以，相对来说，80后的婚姻稳定性值得担忧。 　　对此，专家建议结婚还是不宜过早。在22、23岁的时候，应该将更多的心思放在事业上，对自己的人生有个规划，待到思想相对成熟的时候再结婚，不失为一种对婚姻更加负责任的态度。
  总之，在结婚之前，要尽量多交往一段时间，确定双方是否适合牵手一辈子。 编辑本段毕婚族-企业观点 　　来自职场的资讯表明，大多数跨国企业招聘时会更多地考虑已婚女性，因为这类女性生活稳定，将来不会因为恋爱、结婚、生子等诸多问题影响工作，进而影响到企业的整体运作。
   　　可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬说：“其实跨国公司从进入中国的那一天起，在招聘的时候就一直注意着女员工的婚否问题。”因为中国的法律对女员工的福利有很多相关规定，单是婚假、产假就要休息100多天，而这段时间公司还要支付员工的工资，这对用工合同一年一签的外企来说，是笔“不划算”的交易。
  所以，尽管跨国公司在用人政策上不会公开承认，但已婚而又不要孩子的女员工显然更受欢迎。在某些职位上这一点体现得尤为明显，譬如行政、人事、后勤等等，因为这些工作需要稳定性，已婚女性刚好具有这样的特征。
   　　所以，面对职场“逼婚”，很多女性不得不在大学毕业后不久完成婚姻大事，以顺应职场残酷的生存环境。收起