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组织要不要每年举办一次知识管理周年回顾活动?

组织要不要每年举办一次知识管理周年回顾活动?

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2017-01-12

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     知识管理的推动,除了要有启动说明会,也要有成果发表会,如此 可以搜集基层员工的声音。 每一年可对员工作问卷调查,作为下一年度的系统平台修改及知识 管理措施推行时调整的参考。
  这些回顾活动不只是沟通,也是一种回 馈,需要各单位员工一起同心协力,才能落实并改善知识管理。
     需要注意的是,不要把这种活动搞成形式,搜集上来结果就束之高 阁,对于员工的反馈,要认真对待,合理的建议要快速地做出响应,这 样可以激励员工提出更多的合理化建议,也激励了员工更多参与知识管 理平台活动,因为这让员工感觉到受尊重、知识管理和自己息息相关。

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