我怀孕3个多月？

产假是否在怀孕期间随时可以休我07年1

我07年10月份发现自己怀孕，因为家中一些情况，向公司申请了停薪留职，现在解决完家中事务后，还有三个多月就要生小孩了，但公司提出只有现在去上班，才会给上生育险，我想从现在开始就休产假，不知道法律是否有规定，必须在临产前休产假，还是在怀孕的任何时间段都可以休假？ ……产假，顾名思义，就是妇女生孩子的假期。 产假，一般情况下，可以在产前不能照常工作时就休，但，不能太早，否则，总期限在生产后相对就少了。 如果产前身体不支，可以请假保胎，按照事假处理。 －－－ 保胎期间工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》 　　一、女职工按计划...全部

  我07年10月份发现自己怀孕，因为家中一些情况，向公司申请了停薪留职，现在解决完家中事务后，还有三个多月就要生小孩了，但公司提出只有现在去上班，才会给上生育险，我想从现在开始就休产假，不知道法律是否有规定，必须在临产前休产假，还是在怀孕的任何时间段都可以休假？ ……产假，顾名思义，就是妇女生孩子的假期。
   产假，一般情况下，可以在产前不能照常工作时就休，但，不能太早，否则，总期限在生产后相对就少了。 如果产前身体不支，可以请假保胎，按照事假处理。 －－－ 保胎期间工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》 　　一、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
   　　二、保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。
   　　三、保胎休息的女职工，产假期满后仍需病休的，其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。 。收起