人事局分配事业单位,没编制怎么交保险
社会保险是政府通过立法强制实施。运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险。为其暂时或永久丧失劳动能力。失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。 社会保险主要包括养老保险。医疗保险。失业保险。 工伤保险和生育保险。 这是政策上的规定。至于具体实施起来。是要靠单位的人事部门统筹安排的。关于每个员工上交的年限。比例。金额等等。都是单位规定的。如果单位愿意给你交的话。那么单位会给你承担一部分金额。 你自己工资里再承担一部分。到头来这些保险都归你个人享有。如果你没有编制的话。你们单位可能就认为你不是他们单位的人。不让你享受这份福利吧。 当然。你也可以以你自己个人的名义去申请交社...全部
社会保险是政府通过立法强制实施。运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险。为其暂时或永久丧失劳动能力。失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。 社会保险主要包括养老保险。医疗保险。失业保险。
工伤保险和生育保险。 这是政策上的规定。至于具体实施起来。是要靠单位的人事部门统筹安排的。关于每个员工上交的年限。比例。金额等等。都是单位规定的。如果单位愿意给你交的话。那么单位会给你承担一部分金额。
你自己工资里再承担一部分。到头来这些保险都归你个人享有。如果你没有编制的话。你们单位可能就认为你不是他们单位的人。不让你享受这份福利吧。 当然。你也可以以你自己个人的名义去申请交社保。困难低保户会有30%的优惠。
四肢健全。身体安康的人通常不会有。 参保直接去劳动和社会保障局。每月交纳当地月平均工资的20%。退休前至少交15年。但不一定要连续。如果经济困难。也可以选择按当地月平均工资的60%。70%。80%。
90%几个档次作为交纳基准。当然退休时候的养老金也是要打折扣的。 不知道我的回答您明白没有。简言之。你们单位以你不是编制内为由拒绝给你交社保。这是你们单位分内的事。也是你们单位的内部规定。并不是国家的规定。
国家并没有强制性规定事业单位就一定要为编制内的员工交社保。也没有限定事业单位不能为编制外的员工交社保。你可以单独跟你们领导协商。据我所知。还是有很多没有编制的人。单位也给他们交社保的。看各单位的情况了!。收起
