怎样完善创新型企业培育机制？
创新型企业培育机制可以划分为动力机制、运行机制和发展机制三个部分，使之加强教育引导，发挥企业工会组织的桥梁和纽带作用，营造全员创新培育机制的浓厚氛围。发动群体智慧，在企业内部建立完善的企业创新培育运行机制，旨在人才、决策、保障、激励、信息和技术六个子系统入手。 培育创新人才队伍 1：企业创新培育机制首重人才，人才是企业创新的本体，应首先夯实企业创新人才基础。掌握运用创新思维、创新技法、创新技能，培养创新意识，意识是行为的开端，只有具备创新意识，才能引发创新设想，促成创新行为并使之在企业中发挥显著作用。 注重员工创新意识的广泛培养，加大宣传推广，舆论引导，更好地营造创新发展氛围，让...全部
创新型企业培育机制可以划分为动力机制、运行机制和发展机制三个部分，使之加强教育引导，发挥企业工会组织的桥梁和纽带作用，营造全员创新培育机制的浓厚氛围。发动群体智慧，在企业内部建立完善的企业创新培育运行机制，旨在人才、决策、保障、激励、信息和技术六个子系统入手。
培育创新人才队伍 1：企业创新培育机制首重人才，人才是企业创新的本体，应首先夯实企业创新人才基础。掌握运用创新思维、创新技法、创新技能，培养创新意识，意识是行为的开端，只有具备创新意识，才能引发创新设想，促成创新行为并使之在企业中发挥显著作用。
注重员工创新意识的广泛培养，加大宣传推广，舆论引导，更好地营造创新发展氛围，让创新意识真正深入到员工心灵深处，为创新播撒下希望的种子。2加强企业创新机制建设 ：建立完善企业创新制度体系，目标责任制度、奖惩考核制度、项目评价制度、创新评审制度等，设置企业内部开展创新工作的底线，指导企业创新工作发展，构建企业创新发展的推动力。
3：建立完善企业创新激励机制。建立有效的创新激励机制，提高员工创新的主动性和积极性。在建立创新激励机制上要注意创新奖励周期的合理设置。对创新项目进行立项、跟踪、考核、评审，为企业自主创新提供充满活力的土壤。
4：建立企业创新保障机制 ：企业创新成果是企业的宝贵财富，企业应注重保护和利用。创新型企业机制已经成为我国发展的主题，在创新培育机制发展过程中，企业是承担科技创新发展的主力军，加大知识产权保护力度，才能更好地促进完善创新型培育机制。
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