我不愿做个见风使舵的人！（我不会！）曾
人很容易按照自己的标准去要求别人，而且很容易对自己与他人采用双重标准。上面这个例子，你的同事会首先考虑你没有尊重他们，而不会考虑他们有没有先尊重你……
有个笑话：“父亲问我人生有什么追求？我回答金钱和美女，父亲凶狠的打了我的脸；我回答事业与爱情，父亲赞赏的摸了我的头。 ”。可以保持自己的原则，但如果想使别人满意就要使用他们可以接受的方式、方法……
人人都在用自己的眼睛看世界，“以自我为中心”是很容易产生的现象，当有关联的两个人各自“以自我为中心”则难免产生矛盾。 考虑一下他人感受又何必称作“见风使舵”，当作是你的“宽厚仁何”不好吗？
现实生活中要人主动来理解你简直比由你...全部
人很容易按照自己的标准去要求别人，而且很容易对自己与他人采用双重标准。上面这个例子，你的同事会首先考虑你没有尊重他们，而不会考虑他们有没有先尊重你……
有个笑话：“父亲问我人生有什么追求？我回答金钱和美女，父亲凶狠的打了我的脸；我回答事业与爱情，父亲赞赏的摸了我的头。
”。可以保持自己的原则，但如果想使别人满意就要使用他们可以接受的方式、方法……
人人都在用自己的眼睛看世界，“以自我为中心”是很容易产生的现象，当有关联的两个人各自“以自我为中心”则难免产生矛盾。
考虑一下他人感受又何必称作“见风使舵”，当作是你的“宽厚仁何”不好吗？
现实生活中要人主动来理解你简直比由你主动去理解他人还难，不过人与人关系牵扯利益关系，如果有可以带给他人物质或者感情上的利益，这个头疼的问题就留给他吧……（职场上很多上级犯不着为这个问题头疼，工作很多人都可以胜任，但是团队的融洽不合群的人容易成为木桶理论中的短板……）。
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