保险实行员工制吗
保险公司是企业，所以为其工作的人员都是单位的员工。但是因为保险公司销售工作的特殊性，1996年美国友邦保险进入中国后，因为该公司销售人员都不是员工，而叫做代理人，代理人没有工资，只是在销售完成后提取佣金，因为没有工资福利，保险公司的经营成本大大降低，所以佣金很高，对于业务能力强的人，收入非常高，这一制度很快就为国内其他保险公司看中，接着大家都实行这一的制度。 所以，现在的保险公司内勤是员工，销售人员基本不是员工，而是代理人；但保险公司为了业务的稳定，也将一些优秀的代理人转为员工，让他们享受“五险一金”员工待遇。这一制度执行十多年来，有一定的积极作用，但因为“代理人”不是员工，保险公司管理...全部
保险公司是企业，所以为其工作的人员都是单位的员工。但是因为保险公司销售工作的特殊性，1996年美国友邦保险进入中国后，因为该公司销售人员都不是员工，而叫做代理人，代理人没有工资，只是在销售完成后提取佣金，因为没有工资福利，保险公司的经营成本大大降低，所以佣金很高，对于业务能力强的人，收入非常高，这一制度很快就为国内其他保险公司看中，接着大家都实行这一的制度。
所以，现在的保险公司内勤是员工，销售人员基本不是员工，而是代理人；但保险公司为了业务的稳定，也将一些优秀的代理人转为员工，让他们享受“五险一金”员工待遇。这一制度执行十多年来，有一定的积极作用，但因为“代理人”不是员工，保险公司管理不那么名正言顺，他们的福利待遇无法保障，他们往往为了自己的佣金而欺骗客户，误导客户，每年保险监管部门接到的投诉非常多，保险公司社会的地位也大打折扣，所以，中国现在提出改进“代理人”制度，可能重新实行员工制。
但是，代理人制度已经执行多年，已经形成既得利益集团，所以，要改变并非易事，估计五年之内都是研究讨论阶段，五年以后会慢慢推行的。收起
