搜索
首页 教育/科学 学习帮助

如何构建企业的培训体系?

如何构建企业的培训体系?

全部回答

2017-10-13

40 0
    培训需求调查  在企业内部进行一次培训需求调查,分为中高层和基层员工调查,其中中高层管理人员全员面谈,基层员工抽样调查,明确以下两点:  1、明确企业培训的定位  在明确企业战略管理、运营协调、组织机构职能定位的基础上,建立规范的培训管理体系。
  作为企业的人力资源部,在承担企业人力资源管理职能的同时,还应承担企业整体培训职能,以整合培训资源,并建立规范化、制度化、流程化的培训管理体系。  明确界定企业人力资源部对培训的管理、监控及提供支持与服务的范围。
    2、明确企业培训的目标  ◆明确企业各层尤其是高层对培训工作的愿景和期望值,确定短期内培训工作的重点和突破点;  ◆积极宣传企业文化,增强员工对企业的认同感,提高企业对员工的凝聚力;。

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

教育/科学
学习帮助
院校信息
升学入学
理工学科
出国/留学
职业教育
人文学科
外语学习
K12
学习帮助
学习帮助
举报
举报原因(必选):
取消确定举报