关于德国签证的几个问题？

紧急求助，关于劳动仲裁的几个问题

1、申请仲裁时是应当正确填写申请人与被申请人的名字或名称，如果错了，可能就不是这个人或这个单位了。在发生错误填写的情况下，只要对方当事人提出异议，没有别的办法，只能认定你告错对象了，撤诉，从头再来吧。 2、申请时间不等于立案受理时间，从“于4月24日向劳动仲裁机关提交仲裁申请。5日后收到通知，仲裁机关已经受理”看，应该按4月29日的次日计算。 3、你申请立案时适用的应该《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”这里没有“最长也不得超过3...全部

  1、申请仲裁时是应当正确填写申请人与被申请人的名字或名称，如果错了，可能就不是这个人或这个单位了。在发生错误填写的情况下，只要对方当事人提出异议，没有别的办法，只能认定你告错对象了，撤诉，从头再来吧。
   2、申请时间不等于立案受理时间，从“于4月24日向劳动仲裁机关提交仲裁申请。5日后收到通知，仲裁机关已经受理”看，应该按4月29日的次日计算。 3、你申请立案时适用的应该《劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
  仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”这里没有“最长也不得超过30日的说法”。 而新的《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
  案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。” 不管怎么说，都属于逾期未作出仲裁裁决。
  建议直接向法院起诉。 。收起