要解除合同需要哪些合法的程序?如
因为你是在合同尚未到期前解除劳动关系,故你需要按约定向单位支付违约金。
通常情况下的做法是:
1、提前30天提交书面辞职报告;
2、在继续工作的同时(若能跟单位协商即时解除更好)。做好相应的工作交接;
3、按单位规定或协商结果,向单位支付违约金;
4、单位开具“解除劳动合同通知书”,交付你其中一联;作为你向人才交流中心或劳动力市场,领取失业救济金的凭据;
5、单位依法将“解除劳动合同通知书”移送人才交流市场或劳动力市场,同时移送档案。
一旦走完以上程序,你所担心的就都不存在了。与原单位签订的劳动合同已经作废,给不给你已经没有意义,不要也罢。全部
因为你是在合同尚未到期前解除劳动关系,故你需要按约定向单位支付违约金。
通常情况下的做法是:
1、提前30天提交书面辞职报告;
2、在继续工作的同时(若能跟单位协商即时解除更好)。做好相应的工作交接;
3、按单位规定或协商结果,向单位支付违约金;
4、单位开具“解除劳动合同通知书”,交付你其中一联;作为你向人才交流中心或劳动力市场,领取失业救济金的凭据;
5、单位依法将“解除劳动合同通知书”移送人才交流市场或劳动力市场,同时移送档案。
一旦走完以上程序,你所担心的就都不存在了。与原单位签订的劳动合同已经作废,给不给你已经没有意义,不要也罢。收起