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用人单位造成劳动者工资收入损失的应当如何承担赔偿责任?

用人单位造成劳动者工资收入损失的应当如何承担赔偿责任?

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2017-01-14

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    劳动部《 违反〈 劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条规定,用人单位违反〈街动法》有关劳动合同的规定,造成劳动者工资收入损失的,按 劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。
  根 据 《劳动合同法》的新规定,用人单位造成劳动者工资收入损失,包括用 人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;低于 当地最低工资标准支付劳动者工资;安排加班不支付加班费三种情况。
    由劳动行 政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工 资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分 之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
  

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