21世纪什么最贵？
21世纪什么最贵？人才
瞧瞧，这年月，连小偷都知道人才的宝贵了，然而在我们国家，人才流失、人才浪费的现象却还大量存在，北大才子卖肉、火箭工程师擦皮鞋、教授看大门之类的事情时有发生，北雁南飞、南雁飘洋过海不复还的现象屡见不鲜；2004年75万大学生未能及时就业的状况近在眼前……难怪今人有诗云：“出塞便成千里马，守窝终是一条虫。 炎黄十亿人如蚁，安问南阳走卧龙？”“每年，我国有多少优秀的脑袋带着无价之宝走了？”在这次两会上，全国人大代表、中国科学院院士谢联辉也发出了这样的惊呼。
是啊，像这样人才北枳而南橘、珠玉尘埋世间的现象是该引起我们的反思了。
究其原因，一是用人体制的僵化，使...全部
21世纪什么最贵？人才
瞧瞧，这年月，连小偷都知道人才的宝贵了，然而在我们国家，人才流失、人才浪费的现象却还大量存在，北大才子卖肉、火箭工程师擦皮鞋、教授看大门之类的事情时有发生，北雁南飞、南雁飘洋过海不复还的现象屡见不鲜；2004年75万大学生未能及时就业的状况近在眼前……难怪今人有诗云：“出塞便成千里马，守窝终是一条虫。
炎黄十亿人如蚁，安问南阳走卧龙？”“每年，我国有多少优秀的脑袋带着无价之宝走了？”在这次两会上，全国人大代表、中国科学院院士谢联辉也发出了这样的惊呼。
是啊，像这样人才北枳而南橘、珠玉尘埋世间的现象是该引起我们的反思了。
究其原因，一是用人体制的僵化，使一些人才或者不能够真正得到重用，或者不能给他们宽松的环境和施展身手的天地，或者不能给他们优厚的条件、解决他们实际的困难等等；二是一些领导不是惟才是用，而是惟人是用，喜欢那些溜须拍马送礼走关系的人，而真正的人才却往往都有些个性甚至是恃才傲物，自然不讨领导喜欢。
在这些领导心里，总觉得地球少了谁都照转，“少了张屠户，不吃带毛猪”，你不愿意干反正有人愿意干，正好可以借机收点儿礼送送人情什么的。其实他们也知道，“英雄好使不好用，奴才好用不好使”，但这样的领导往往只顾私利私欲，哪还管公家国家！
一方面喊没有人才，吸引不了人才，留不住人才；另一方面真正有了人才，又不好好珍惜、爱护、使用，这就是所谓的叶公好龙吧？
战国时期，燕昭王曾高筑黄金台，千金买骏骨，为求天下贤才；清代诗人龚自珍也曾大声疾呼：“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”，像这些求贤若渴之人，都是出于为国为民之心，也只有这样的人，才会真正爱惜人才，使用人才。
努力建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，是实施人才强国战略的必由之路，也是全面建设小康社会的需要。实现这一目标，其实很简单，就八个字：物尽其才，人尽其用。
鱼跃鸟飞，需要的是海阔天高；国士待我，自然会国士报之。
莫让人才弹铗而歌，空叹冯唐易老，李广难封，这是从古到今一直摆在领导者面前的一道命题，希望在今天，我们能把人才这篇大文章作好，如此，才能向国家的未来交一份满意的答卷
文章来源：(生活报 ) 更新时间：(2005-3-18 15:25:53)
。收起
