求一篇辩论赛一辩的立论陈词我方辩题:上
我方:上班期间不应该穿工作服
反方:上班期间应该穿工作服
所谓知己知彼,百战不殆。
首先,我方应该先分析出反方可以拿出哪几张关键牌,然后针对这些关键牌,一一作出事前应对准备。
反方关键牌A:
观点--工作服不是普通服装,而是根据工作环境,而专门设计的适合不同职业工况的特殊服装,具备很多普通服装不具备的功能,例如,
航空公司的空姐装,不但要求得体,还要有亲切感,体现人文关怀和公司形象。
炼钢工人的高炉工作服,不但要求有良好的耐热性能,还要有防烫伤的功能,还要有防强光的眼镜。
消防队员的消防装,要具备耐火耐高温性能,还要装备必要的简易救生工具。
特种部队的迷彩作战装,不但需要有防弹性能,隐...全部
我方:上班期间不应该穿工作服
反方:上班期间应该穿工作服
所谓知己知彼,百战不殆。
首先,我方应该先分析出反方可以拿出哪几张关键牌,然后针对这些关键牌,一一作出事前应对准备。
反方关键牌A:
观点--工作服不是普通服装,而是根据工作环境,而专门设计的适合不同职业工况的特殊服装,具备很多普通服装不具备的功能,例如,
航空公司的空姐装,不但要求得体,还要有亲切感,体现人文关怀和公司形象。
炼钢工人的高炉工作服,不但要求有良好的耐热性能,还要有防烫伤的功能,还要有防强光的眼镜。
消防队员的消防装,要具备耐火耐高温性能,还要装备必要的简易救生工具。
特种部队的迷彩作战装,不但需要有防弹性能,隐蔽性能,轻便性能,战斗性能,还要配置必要的野外生存装备。
我方辩题要点A:
针对反方这个最强的立论关键牌,首先,使用先承认后反驳的方法,进行论辩。
观点--我们承认特殊职业的工作服,具备很多特殊的功能。但是,请反方注意,特殊工作环境不同于普通工作环境,反方所举的例子,都是非常特殊的职业,所以,不具有普遍性!我方认为,大多数人,所从事的大多数职业性工作,并没有十分特殊的工作环境,因此不必穿工作服,例如,会计,打字员,业务员,卖早点的小贩,菜市场的摊主,照相师,等等,都不必穿工作服上岗。
反击反方论点的例子:我方还认为,即使按照反方的观点,我方认为也不能成立。例如,警察是个特殊职业,警服不但是工作服,还代表国家和法律的形象,按照反方的观点,每个警察都应该在工作期间穿警服,那么,便衣警察也应该穿警服,请问反方,这样做的话,警察还能正常进行案件侦查,还能破案吗?
反方关键牌B:
反方认为,工作服不但是适合工作环境的服装,还能提高工作效率。
现实中,大中型企业,都建立了上岗必须穿工作服上岗的制度,例如,钢铁厂,肯德基,医院,铁路,军队,等等,职员不但穿工作服上班,还能根据工作服的等级标识,部门标识,快捷的进行识别,从而提高工作效率。
我方辩题要点B:
刚才反方说,大中型企业应该建立工作服上岗制度,我方认为这个观点也是错误的。提高工作效率没有错,但不等于,穿上工作服就能提高工作效率!
反击反方论点的例子:众所周知,微软公司是世界五百强,是反方说的大中型企业,但是,微软公司为了提高员工的工作效率,对很多开发部门的员工,不要求员工到岗上班,只要求员工按时完成工作,所以,很多员工是在家里进行工作的,请问反方,您要是微软公司的员工,您是否在家里仍穿着工作服上班呢?
反方关键牌C:
反方观点--工作服不但具有工作环境的特殊要求,还体现了公司的企业形象和企业精神。
我方辩题要点C:
反方认为,工作服能体现企业形象和企业精神,我方坚决反对!请反方注意,穿上工作服不等于人就具有了企业形象和企业精神,真正的企业形象和企业精神,不在于穿什么样的服装,而在于企业的领导团队,如何把正确的企业精神,切实的灌输给每一个员工,使员工能充分认同企业精神,并在实际工作中体现企业精神,这才是正确的企业精神建立的方式,企业精神绝不是靠一件工作服就能建立的!
建议:辩论时,要充分利用对手的表述漏洞和逻辑漏洞,进行反击,才是最有效的防守,也是最有效的攻击!
好啦,反方的几个致命论点,都有了最强悍最有力的反驳策略,记住反方每个关键牌和我方的反击要点与反证实例,你们就能招招置敌于死地,绝对能轻松胜出!
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