"竞业禁止"协议是什么意思在有些
竞业禁止协议书是双向协议,对用人单位和劳动者具有同等效力，用人单位无权单方面解除协议。宪法赋予了劳动者自由选择职业的权利。但是考虑到用人单位会因职工恶意跳槽而遭受经济损失,为维护正常的竞争,竞业禁止协议同意用人单位有条件地限制劳动者的择业。 即:
1\受限制员工必须是掌握秘密的核心员工
2\"禁业"范围必须是同行业或有竞争关系的
3\期限最长不超过三年
4\要给劳动者补偿,弥补其因无法在熟悉领域里就也所产生的损失
在签定竞业禁止协议时需要注意以下一些事项:
1\企业应与核心员工签定竞业禁止协议，可单独制定,也可将其作为劳动合同的附件。
2\为确保协议合法有效,协议内容必须完整合法...全部
竞业禁止协议书是双向协议,对用人单位和劳动者具有同等效力，用人单位无权单方面解除协议。宪法赋予了劳动者自由选择职业的权利。但是考虑到用人单位会因职工恶意跳槽而遭受经济损失,为维护正常的竞争,竞业禁止协议同意用人单位有条件地限制劳动者的择业。
即:
1\受限制员工必须是掌握秘密的核心员工
2\"禁业"范围必须是同行业或有竞争关系的
3\期限最长不超过三年
4\要给劳动者补偿,弥补其因无法在熟悉领域里就也所产生的损失
在签定竞业禁止协议时需要注意以下一些事项:
1\企业应与核心员工签定竞业禁止协议，可单独制定,也可将其作为劳动合同的附件。
2\为确保协议合法有效,协议内容必须完整合法。
3\应约定违约责任，使协议履行中权益受到侵害的一方能得到合理的补偿
4\在日常管理中加强对员工进行保密培训。
竞业禁止协议是双方承担义务且有偿的合同,用人单位与劳动者具有权利又都必须履行义务。
用人单位享有约束劳动者为竞争对手工作的权利，也必须承担因此给劳动者造成的损失。劳动者应当履行竞业禁止的义务，但也应获得相应的经济补偿。
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