这是有可能的。帮助残疾人就业，在工种安排、工作强度上肯定会有所照顾，不会与健康职工标准一样，但残疾职工获得报酬的同时也应付出相应的劳动，若是只获酬而不劳动或付出劳动远不能匹配报酬，让健康职工情何以堪。另外企业经营情况确实不善、难以为继，无奈而除残疾职工的劳动合同也是情有可原的。
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