提高职业适应性的途径有哪些?
提高职业适应性能保证人们在职业活动中有较高的效 率,使人们在职业改革后尽快达到新的要求,有利于全面发挥 个性品质的作用,也有利于社会对劳动力的合理分配与组合。 因此,提高职业适应性不仅对于人的个性全面发展有重要意 义,对于社会生产活动也有十分重要的意义。 所以,当我们在 职业生活中遇到困难和挫折,产生职业不适应的问题时,正确 的态度就是从自身着手,努力提高自己的职业适应性。
(一)慎重择业
在择业之前,对自己的心理品质、个性特点要心中有数,即自己适合哪些职业要有谱;另外,对社会提供的职业特征、 职业信息要有所了解。 既要了解自己,又要了解相关职业对 从业者的要求,知彼知己;为做到知彼...全部
提高职业适应性能保证人们在职业活动中有较高的效 率,使人们在职业改革后尽快达到新的要求,有利于全面发挥 个性品质的作用,也有利于社会对劳动力的合理分配与组合。 因此,提高职业适应性不仅对于人的个性全面发展有重要意 义,对于社会生产活动也有十分重要的意义。
所以,当我们在 职业生活中遇到困难和挫折,产生职业不适应的问题时,正确 的态度就是从自身着手,努力提高自己的职业适应性。
(一)慎重择业
在择业之前,对自己的心理品质、个性特点要心中有数,即自己适合哪些职业要有谱;另外,对社会提供的职业特征、 职业信息要有所了解。
既要了解自己,又要了解相关职业对 从业者的要求,知彼知己;为做到知彼知己慎重择业,可请有 关人员包括朋友、长辈、专家给予咨询指导,尽量做到对所要 选择的职业晓之、乐之,在从事该职业活动时就容易适应了。
(二)有所准备
一个人进入职业界前应当通过必要的教育培训,经过小 学、中学甚至大学的学习。农村青年进城谋求职业,最好通过 职业培训来适应职业的要求,这也是现代社会经济发展的必 然要求。如果培训与就业相结合,所学与所用相结合,进入职 业界后,自然就容易适应了。
由于现代社会职业的具体情况 纷繁复杂,而且又随着科学技术的进步发展而变化,并非有备 无患,一劳永逸,还要对发展变化有必要的心理准备,对新兴 进步的事物保持开放的态度,悦纳而吸收,在工作实践中不断 地丰富充实自己,才能适应社会发展进步的要求。
经过教育 培训所学到的基本知识、基本技能、普遍规律和一般理论,任 何时候都是有用的,这是我们继续学习新知识的基础。而且 在学习过程中,潜移默化,实际上培养了我们科学思维的方式 和判断分析能力,这对我们提高职业适应性起着十分重要的 作用。
(三) 加强个性修养
职业适应包括两个方面:一是适应工作,二是适应新的人 际关系。从适应新的人际关系看,虽然不同职业有不同的人 际关系,但有些东西却是相通的,这就是要加强个性修养,培 养自己有利于与人共事,有利于增进人际吸引的各种美德, 如:真诚坦率、诚实可信、谦虚随和、公正无偏等。
在处理同事 关系、上下级关系、师徒关系时,由于自己身份的变化又有所 差别,在同事面前,更多地需要热情友好,在领导面前,要更多 地展示学有所长,可委重任;在师傅面前,更多的是要踏实好 学,可教可点。
所有这些美德,都有利于增进人际吸引,适应 新的社会群体。虽然,在现实社会生活中,那种拉拉扯扯、吹 牛拍马之徒,有的还活得很“风光”,但这毕竟不是社会发展 所需要的,并且随着社会的迸步,特别是民主制度的健全和人 们整体素质的提高,不学无术、不踏实做事为人,靠吹牛拍马 飞黄腾达的人将会难以生存。
(四) 通过能力补偿来提高职业的适应性
人各有所长,能力结构是不相同的,当能力结构与职业要 求相符时,就容易适应职业。当二者不相符,可以通过能力补 偿效应来增进职业适应性。“能力补偿效应”是指个体身上 不同能力之间的相互替代、相互补充。
如“熟能生巧”很形象 地说明了这个道理。“兴趣是最好的老师”也说明了人可以培养兴趣而克服能力上的缺陷。
五、用求职信推销自己
一封文情并茂的求职信,是你求职的红娘,将求职信寄给 适当的人(一般在广告中都有注明联系人的姓名)或招聘单 位,是一种相当有效的求职技巧,也是求职程序中的重要一 环。
有许多人提笔写信求职时总感到不满意,写了撕,撕了 写,这种认真对待的精神是必要的,但也不要失去写好求职信 的信心。求职信的确很重要,有不少求职成功的人士,关键就 在于求职信写得好,给用人单位留下一个良好的印象。
有一位专家对求职信做过专门的研究,在1 000封求职 信中,能称为佳作的,确实寥寥可数。求职信写得不错,用人 单位见信后立即复函,约见者不足10% ;求职信写得太差,但 因公司急需用该种人,勉强约见者为25% ;求职信写得欠佳, 用人单位本想放下再说,但由于某个职位悬空已久,无奈约见 者占25% ;其余40%的求职信实在写得太差,令人目不忍睹, 放进纸篓中,到大扫除时便付之一炬。
也许其中有不少是真 才实学者呢!。收起