自动离职,公司可以扣我工资吗?
1、你在没有履行请假手续的情况下,就于2013年10月10日起开始不上班旷工至今,属于严重违反劳动纪律的行为。你知道自己已经旷工了多少天吗?工厂有权利依法对你旷工的天数做出行政处分。 2、你没有依法履行辞职手续就擅自离职,是违法的行为,该行为如果给工厂造成了损害是要承担赔偿责任的。 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 3、你有权利索要9月份的工资,但是你得有证据证明自己有9月份的工资的考勤年月日至年月日是满勤上班的。 你有证据证明自己确实是上班吗? 4、就你叙述内容来看...全部
1、你在没有履行请假手续的情况下,就于2013年10月10日起开始不上班旷工至今,属于严重违反劳动纪律的行为。你知道自己已经旷工了多少天吗?工厂有权利依法对你旷工的天数做出行政处分。 2、你没有依法履行辞职手续就擅自离职,是违法的行为,该行为如果给工厂造成了损害是要承担赔偿责任的。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 3、你有权利索要9月份的工资,但是你得有证据证明自己有9月份的工资的考勤年月日至年月日是满勤上班的。
你有证据证明自己确实是上班吗? 4、就你叙述内容来看,现在没有证据证明工厂有违法的行为存在。是否可以解决您的问题?。收起