长春地区的各种保险的扣除比例？
养老：企业22%，个人8% 医疗：企业12%，个人2% 失业：企业2%， 个人2% 工伤：企业0。5% 生育：企业0。5% 工伤和生育由企业负担，个人不交费 公积金：企业7%， 个人7% 至于缴费基数，简单来说，一般就是自己的基本工资（工资单上可见）。 详细标准参考如下： 缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的，参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数；低于当地上年在岗职工平均工资60%的，按当地上年在岗职工平均工资的60%确定；高于当地上年在岗职工平均工资300%...全部
养老：企业22%，个人8% 医疗：企业12%，个人2% 失业：企业2%， 个人2% 工伤：企业0。5% 生育：企业0。5% 工伤和生育由企业负担，个人不交费 公积金：企业7%， 个人7% 至于缴费基数，简单来说，一般就是自己的基本工资（工资单上可见）。
详细标准参考如下： 缴费基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的，参保人上年的工资总额在当地上年在岗职工平均工资60%-300%之间的，按参保人上年的工资总额确定缴费基数；低于当地上年在岗职工平均工资60%的，按当地上年在岗职工平均工资的60%确定；高于当地上年在岗职工平均工资300%的，按当地上年在岗职工平均工资300%确定。
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