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2019-04-14 11:00:12
从2009年7月1日起,上海规定公司应当为外地城镇户籍员工缴纳上海城镇职工社保。但目前该政策并非强制执行,可以为其缴纳上海外来人员综合保险。1、上海外来人员综合保险,是公司缴纳个人不缴纳。 可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴(20元/月)等待遇。老年补贴保险凭证的额度为,本人实际缴费基数的7%,也就是上年度平均工资*...[展开]
从2009年7月1日起,上海规定公司应当为外地城镇户籍员工缴纳上海城镇职工社保。但目前该政策并非强制执行,可以为其缴纳上海外来人员综合保险。1、上海外来人员综合保险,是公司缴纳个人不缴纳。
可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴(20元/月)等待遇。老年补贴保险凭证的额度为,本人实际缴费基数的7%,也就是上年度平均工资*60%*7%,等到退休年龄可以领取,待遇相对较低。 综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。
综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。
外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的,可以得到一次性支付的工伤保险金;因患病或非因工负伤住院的,住院发生的起付标准以上的部分,由综合保险基金承担80%,自负20%;连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证,并在退休之年一次性兑现老年补贴。[收起]