人力资源管理师的含金量，以及未来市场到底如何？
■人力资源管理师证书前景诱人 认可度：较高 哪些人是专业的人力资源师？据业内人士介绍，在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。 据了解，人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1。5 万元或高达1。8万至2万元；新酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1。 2万元之间。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般...全部
■人力资源管理师证书前景诱人 认可度：较高 哪些人是专业的人力资源师？据业内人士介绍，在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。
据了解，人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1。5 万元或高达1。8万至2万元；新酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1。
2万元之间。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1。2万元左右浮动，最高不超过1。5万元，最低不低于8000元。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。
其实，取得人力资源师的执业资格是需要一些非常专门的知识的，如最基本的，必须熟悉当前国家及所在地区有关劳动用工、福利保险等一系列法律法规及政策，同时必须具备现代企业人力资源管理理论与实务知识等等。收起
