劳务派遣与正式职工的区别我是应届大学毕
劳务工薪金待遇和公司正式员工有多大区别？培训晋升机会会平等吗？一般这样的劳务合同签约几年？
答：劳务工薪金待遇和公司正式员工差别很大！！！正式工是有当地常住户口用人单位登记在册的正式员工，是有劳动合同体现劳动关系的。 劳务工（实际是外来工、农民工）是没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务工和正式工二者不仅概念上不同，而且待遇也不同！！培训晋升机会根本不平等！！一般这样的劳务合同签约没有具体时间，根据他们所需而定的！！！我国《劳动法》第3条虽然规定了劳动者享有以下基本权利：1）平等就业和选择职业的权利（2）取得劳动报酬的权利； （3）休息、休假的权利； （...全部
劳务工薪金待遇和公司正式员工有多大区别？培训晋升机会会平等吗？一般这样的劳务合同签约几年？
答：劳务工薪金待遇和公司正式员工差别很大！！！正式工是有当地常住户口用人单位登记在册的正式员工，是有劳动合同体现劳动关系的。
劳务工（实际是外来工、农民工）是没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务工和正式工二者不仅概念上不同，而且待遇也不同！！培训晋升机会根本不平等！！一般这样的劳务合同签约没有具体时间，根据他们所需而定的！！！我国《劳动法》第3条虽然规定了劳动者享有以下基本权利：1）平等就业和选择职业的权利（2）取得劳动报酬的权利； （3）休息、休假的权利； （4）获得劳动安全卫生保护的权利； （5）接受职业技能培训的权利； （6）享受社会保险和福利的权利； （7）提请劳动争议处理的权利； 8）法律规定的其他劳动权利。
如有依法组织和参加工会的权利、参与企业民主管理的权利、就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利等。但是很多企业都没有真正得到全部落实，这就是当前我国劳动制度中所存在的最大弊病！！！！
。
收起
