搜索
搜索
随着科技越来越发达，做基层会计岗位的人十年之后是否要下岗，怎么来应对
时代会变，人也要变，走到时代前面的人会变成成功人士，跟着走的人也就是我们大多数的普通人，而跟不上的最终可能就被淘汰了。
身为财务人，要想跟上时代首先就要能认清时代。
像珠算这种已经被时代所淘汰的技能就不要去学了~财管财管，然而有一样是目前来说一直不会过时的，就是管理。 需要人脑灵活...全部
时代会变，人也要变，走到时代前面的人会变成成功人士，跟着走的人也就是我们大多数的普通人，而跟不上的最终可能就被淘汰了。
身为财务人，要想跟上时代首先就要能认清时代。
像珠算这种已经被时代所淘汰的技能就不要去学了~财管财管，然而有一样是目前来说一直不会过时的，就是管理。 需要人脑灵活地思考和控制的地方，还是看能力来办事~
有人的地方就有组织，有组织就需要管理，有管理能力的人永远最抢手的，现代的财务人要体现自身的价值主要有以下三个方面：
一、搭建内控体系，完善财务相关的制度
老板请财务记账管账就是想要把公司的钱给算清算好，如果是账的规模不大公司规模不大的话，找个老板娘就能搞定了~~公司要是大的话，如何打理好账目，这时候就体现我们财务工作者的重要性了。
二、强大的分析和判断能力
不管我们承不承认，现实是一家公司内部管理的再好，不赚钱也白瞎。但是作为公司的后勤部门，财务人员业务水平高当然是最好不过的事情啦~要是能从财务的角度把控经营上风险并提供必要支持，比如说判断一个公司项目可行性有多大，有能力做一份财务分析报告为公司管理层决策提供建议的话，当然不易被淘汰。
三、内外部的协调沟通能力
管理管理，除了财务管理为公司提供合理化的建议外，还需要人才管理、沟通技能等能力，简称EQ。制度重要，执行更重要;什么都懂一些，涉及到各方面所需要的知识都涉猎到法律、金融、政治等知识。
收起
加载中...
