养老保险中：视同缴费年限是什么意
在社会保险中，职工的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
即：缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
视同缴费年限是指当地（或所在单位）在未实施养老（或医疗、失业）保险的缴费制度期间，职工本人在实际工作（连续工龄）期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。
而实际缴费年限即职工在当地（或所在单位）实施养老（或医疗、失业）保险的缴费制度以后，按照规定进行保险缴费的实际年限，称为实际缴费年限。实际缴费年限的计算办法为：实际缴费月数/12。
1。 在时间的区分上，由于各地区实施保险的缴费制度的时间有区别，基本上按照本地区开始实施养老保险的缴费制度的时间为界。例...全部
在社会保险中，职工的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
即：缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。
视同缴费年限是指当地（或所在单位）在未实施养老（或医疗、失业）保险的缴费制度期间，职工本人在实际工作（连续工龄）期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。
而实际缴费年限即职工在当地（或所在单位）实施养老（或医疗、失业）保险的缴费制度以后，按照规定进行保险缴费的实际年限，称为实际缴费年限。实际缴费年限的计算办法为：实际缴费月数/12。
1。
在时间的区分上，由于各地区实施保险的缴费制度的时间有区别，基本上按照本地区开始实施养老保险的缴费制度的时间为界。例如在北京一般企业的界定时间为1992年10月开始实施缴费制度，在1992年10月以前的劳动部门认可的连续工龄即为视同缴费年限，在1992年10月以后的实际缴费的累计月数除以12，计算出实际缴费年限。
（北京的医疗保险是从2001年4月开始实施的，计算方法同上。）
2。由于单位性质不同，在同一地区的不同性质的单位（例如事业单位）在实施保险缴费制度的时间上也会有先后之分，其界定时间就是以该单位实施缴费的时间为界。
3。由于个人的工作变动原因，在企业与事业单位之间流动时，在实施缴费制度单位与未实施缴费制度单位之间变换工作，也就会存在有视同缴费年限与实际缴费年限的问题。
因此，为了保证职工个人的社会保障利益不受影响，在工作期间，如果所在单位属于规定社保缴费性质的单位，一定要按照规定缴纳社会保险费；在调动工作以后，要根据新单位的性质，及时办理社会保险的转移或参加手续。收起
