公务员面试考官是随机抽取的吗？

大斌哥谈面试--考官带你走进公务员面试现场怎么样呢？

一、面试考场外　 1、到达考场　 2、抽签　　　　 3、候场　　　　 二、面试考场内　　　　 说说考试，通常都是七个考官，考生坐在考官对面，旁边是计时员，引导员两个人。考生会被引导员领到门口，考生通常都会问好，报告考官，我是几号考生。 这里是不允许考生说出个人信息的。我们就会说请坐。紧接着我们会说一个引入语：考生你好，恭喜你顺利的通过笔试来到面试，这次请你来就是想进行一个面对面的交流，你不要紧张，本次答题共4道，共计时20分钟，请问你准备好了吗？一般考生都会说:报告考官，我准备好了。 我们直接开始念题，在这里要说一点，一般情况下，都是主考官念题。也有一种来搞笑的考生，自以为是的一进门就...全部

  一、面试考场外　 1、到达考场　 2、抽签　　　　 3、候场　　　　 二、面试考场内　　　　 说说考试，通常都是七个考官，考生坐在考官对面，旁边是计时员，引导员两个人。考生会被引导员领到门口，考生通常都会问好，报告考官，我是几号考生。
  这里是不允许考生说出个人信息的。我们就会说请坐。紧接着我们会说一个引入语：考生你好，恭喜你顺利的通过笔试来到面试，这次请你来就是想进行一个面对面的交流，你不要紧张，本次答题共4道，共计时20分钟，请问你准备好了吗？一般考生都会说:报告考官，我准备好了。
  我们直接开始念题，在这里要说一点，一般情况下，都是主考官念题。也有一种来搞笑的考生，自以为是的一进门就说，报告考官，我是几号，今天天气非常炎热，各位考官辛苦了，我代表各位考生致以最真诚的问候和敬意。
  每次我们听见这种话，鸡皮嘎达就起一身。，这个拍马屁的嫌疑太重，不要以为我们喜欢，很烦。还是规规矩矩有礼貌的好。　　 再说说我们眼里考生的仪态都是啥样的。那简直了，100种不礼貌姿势你们都能做出101种。
  驼背的恨不得贴桌子上，手玩手指头，有的思考时间皱着眉头眼睛转来转去。小动作太多，而我们这里评分标准有一项就是“仪容仪表”,你们说我们对你这种主观感觉能给你们高分吗？　　　　 再说说答题，顺畅肯定是第一位，内容肯定要有逻辑，说话有理有据。
  但我们也是人，也不是冷血无情。真的有那种考生，一进来，太紧张，说“各位考生好、各位同学好、各位老师好”什么都有，通常我们也会假装没听见，刚进来很紧张也理解，一般对你答题得的分数不会造成太大影响。
  所以大斌哥以考官的立场来给你们说，我们也是人，能理解你们的过度紧张，但你们一定也要尽快调整自己，紧张到话都说不出来，那可真是你问题了。通常我们也不会给太高分。　　　　 再说内容，大斌哥当考官最讨厌那种人，指点江山型的那种学生。
  拿道题，就比如来说,让你说说解决四风问题，有些考生，动不动就说“各级党委和政府、各级党员领导干部，务必要牢记党中央关于解决四风问题的重要指示精神”，还有的考生说，“各级领导你们都必须要洗洗澡、照照镜”，这种话是你能说的吗？当时我们就笑了，互相看一眼笑了，这人分能高就邪门了。
  更有学生怎么说，老王(王岐山)啊，同样的话，凭啥习近平说得，我就说不得?我们听着你都不知道啥感觉，想赶紧起立把我们的位置给你，要不要你坐，我们去答题。这样的学生一定不会高分，不吹会死啊？　　　　 再来说说成绩，我们几个考官打出分后就直接在记分员那里了，去掉一个最高分去掉一个最低分，取得平均分就是你们的分了。
  其实在我给分的时候我们也不知道别的考官给了你多少，没啥来回参考那一说，所以有时候每个考官打得分还真是不一致。　　　　 三、我的考官心得　　　　 1、现在的考生整体水平比起 2010 年前后已经大大提高，流畅已经成为了最基本的要求。
  2，想要拿一个中等偏上的分数，让人听着舒服即可，但是想拿高分，必须得答得让人佩服才行。　　　　 3，不同的专业背景对人的表达能力影响极为显着。最差的往往是理工科的男生， 最好的往往是文史类的女生，印象中的面试顶尖高手，好像都是干净利落的小女生。
   这也解释了当年让我非常迷惑的一个问题：为什么很多人明明表达能力很差，却能通过面试？有的人表达能力很强，却过不了面试呢？因为差的人往往对手也差，强的人往往对手也强。　　4，怎么看待套路和模板？很多人说现在的公务员面试反模板反培训，如果按照模板答，会死的很惨。
  但是通过几天的观察，印证了我之前一直坚信的一个观点：最差的情况是没话说，其次是照着模板说，最好就是问什么答什么，自由发挥而又逻辑清晰、观点明确。模板这东西的作用就是救命稻草，实在没话说的时候，起一个提示作用，起一个救急的作用。
  　　　　 5，切不可乞求同情，切不可道德绑架！你不容易，别人也不容易，不要逼着考官选你。　6，对于一切“该不该”“对不对”“能不能”的问题，以大多数人的选择为准， 在面试这事上，群众的眼光绝对是雪亮的。
  考官帮助政府选公务员，选的不是顶尖的精英人才，而是做日常事务的普通工作人员，那么必然会选择那些和群众接触起来让 人感觉自然舒服的人，换句话说，他们是代表群众来选人的。　7，语言的流畅远远比语言的档次重要。
  答题过程中，出现点小的错误不要去修补，最忌讳反复修修补补。你用于不准确，不恰当，甚至错误，很可能没几个考官会发现，但是一旦你去修正，所有的考官都能感觉到。　　　　 8，不要纠结于时间长短。很多人因为平时最大的问题是没话说，所以一旦到了考场上，最怕的就是自己每个题目只能简单说几句，给考官留下缺乏深度的印象。
  于是一个简单的观点，他翻来覆去论证，给人啰里啰嗦的感觉。我当年面试，几个用满时间的，分数都不高。一般来说，给的时间用 60%-80%即可。　　　 。收起