管理交接通常包括：① 并购过渡期的善良保管义务和重大事项告知程序；② 交接日的主要岗位交接；③ 董事会和主要经营层的改选等工作。过渡期期间交易标的仍然在出售方的控制下，通常并购协 议对该期间出售方的行为进行约束和限定，要求其履行善良保 管义务和重大事项告知程序，如不得进行重大资产处置、不得 签订重大合同、不得借贷和对外担保等，对于日常经营活动外 的重大事项要告知收购方并获得其同意，以确保交易标的资产 和运营状况不发生重大变化。
通常，在交接日，要对重大支付和采购的岗位进行更换和交接，以防范收购方的风险。交接日 后，收购方要尽快进行董事会的改选和主要经营团队的改选， 并实现对交易标的的经营控制。
在过渡期内，收购方不得通过控股股东提议改选上市公司 董事会，确有充分理由改选董事会的，来自收购方的董事不得 超过董事会成员的1/3;目标公司不得为收购方及其关联方提 供担保；目标公司不得公开发行股份募集资金，不得进行重大 购买、出售资产及重大投资行为或者与收购方及其关联方进行 其他关联交易，但收购方为挽救陷人危机或者面临严重财务困 难的上市公司的情形除外。
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