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如何挖掘潜力的内部招聘?

如何挖掘潜力的内部招聘

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2018-02-06

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当企业出现了职位的空缺,管理者首先要积极从企业内部中寻找、挑选合适的人员填补空 缺,这样可以使企业内部的人力资源得到充分的开发。优先从企业内部选拔人才,需要建立一系列制度来维持。例如索尼公司的内部招聘制度, 经过多年的实践,被证明是很合理与实用的。

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