怎么找到快乐工作的途径？

    米卢在担任中国国家足球队主教练的时候，提出了一个“快乐足球” 的口号，得到了国内大多数人的认可。快乐工作，也应该成为我们职场一 族的口号！快乐是一种工作态度，也是一种积极的工作精神。
  快乐工作是 一种于己于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作情绪，它可以 感染你的上司、同事与客户。  有的人每天都不快乐，他们愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视其为 伽锁，于是他们的人生就是一场漫长难熬的苦役；有的人每天都很快乐， 他们欢欢喜喜，热爱自己的工作，视其为享受，于是，他们的人生就是一 支悠扬动听的歌谣。
  有很大一批人，他们整天都在抱怨——“公司又加任务了，我快倒 下了！”“老板犟的要死，死活不同意我的提案。  ”“那个小王有什么了不 起，整天唧唧歪歪，烦死个人!”……诸如此类的烦恼占据了这类人的 心，快乐于是被赶跑了。
  还有一类人视工作为负担，他们没有体会到工作的乐趣，也没找到快 乐工作的途径。试想，一个总是把工作当负担的人，怎么能全身心地投入 到工作之中呢？职场中的快乐源自哪里？有人说源自老板，老板给我们发工资，掌握 着我们的生杀大权，可以决定我们的去留，决定是否给我们升职，决定是否给我们涨薪水，决定是否给我们更广大的前途，因此老板决定着我们的 快乐；有人说源自同事，我们可能每天见老板的时间不多，但与同事相处 的时间绝对多，甚至比跟亲人相处的时间还要多，因此，与同事相处的好 坏就决定了我们是否快乐。
    这些说法仅仅说对了一部分。还有一点，那就是源自自我。我们自己 才是快乐的最大创造者。上述两者都是外因，这类人其实把快乐的钥匙交 到别人的手上，而真正应该掌管钥匙的人其实是自己，是自己的心态。
  如 果我们可以做到不管外界如何，都始终保持一种平和的心态，那么快乐自 然也就来了，但如果我们常常受外界的影响，怨天尤人，那么快乐自然就 见不到。  职场中，影响我们快乐的因素很多，但如果我们总是把快乐的钥匙交 给别人，处处抱怨别人的不对，快乐就无法靠近你。
  如果我们换一个角 度，树立积极的工作态度，就会感觉快乐工作并没有想象的那么困难。每 天微笑着面对生活，别人就会知道你很快乐，就会愿意亲近你，与你相 处，你的人际关系就会更融洽……只有我们处变不惊，不管遭遇什么，都 能心平气和，则一定可以得到快乐。
    加利福尼亚大学的研究人员发现：快乐的人更容易获得事业成功。其 原因是快乐的人经常会有积极的情绪，这种情绪激励他们主动接受新的知 识。快乐的人很自信、精力充沛，这样会使他们更有干劲儿。
  良好的情绪 可以更好地开展工作，更多地释放自己的潜能，提高工作效率；相反，坏 情绪则会阻碍人的潜能的发挥，也会导致工作效率的降低。  因为坏情绪是 一种巨大的“内耗”，而内耗就如同电脑感染了病毒，CPU的系统资源被 大量占用，正常的程序自然就会运行缓慢，就会容易“死机”。
  工作首先是一个心态问题。如果大家都能做到像袁媛那样不管做什么 都能从工作中得到快乐，而且，一直保持认真负责、乐观向上的工作态 度，这样的员工，谁不喜欢呢？高尔基曾说：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地 狱。
    ”在现实生活中，也许选择什么样的工作有时候身不由己，但是我们 却可以通过改变心态来改变现状，获得快乐。世界上没有不好的工作，只 有不好的工作态度。让我们对工作产生不满的是不平衡的心态。
  如果视工 作为享受，那么我们就会努力地工作，然后取得满意的结果，从中又得到 快乐，快乐又可以促使我们继续努力地工作，于是便成了良性循环。  如果 把工作当做一种痛苦的差事，便会心生不满，处处抱怨，敷衍了事，一事 无成，从而满怀怨恨，不仅对别人怨恨，也对自己怨恨，自然快乐就不会 来临。
  因此，快乐工作的关键取决于心态。放弃抱怨，用乐观的心态去面对 当前的工作，那么，我们就会从这种积极转变中找到快乐。从自己胜任工 作后的那一刻起，我们会发现，原来快乐工作就在自己身边。  。