劳动法有没有规定辞工没有提前一个
《中华人民共和国劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前一个月以书面形式通知用人单位,或支付一个月工资。 只有明文规定的。
你2月23日提出离职,按理是要到本月23日,才能离职。但是,离职申请办理日期是2月28日,这一点是与单位协商一致的话,单位扣你一个月工资是不合法的,如果单位没有同意,而是你一意孤行的,或你没办法证明是与单位协商一致的话,那么这一点,你倒拿他没辙。
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《中华人民共和国劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前一个月以书面形式通知用人单位,或支付一个月工资。
只有明文规定的。
你2月23日提出离职,按理是要到本月23日,才能离职。但是,离职申请办理日期是2月28日,这一点是与单位协商一致的话,单位扣你一个月工资是不合法的,如果单位没有同意,而是你一意孤行的,或你没办法证明是与单位协商一致的话,那么这一点,你倒拿他没辙。
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