想做好团委的工作,国企也好私企也罢,现在都在讲经济效益。
企业团委怎样才能进入主战场,这是全团都在研究的问题。鞍钢团委的经验可以借鉴一下。他们是根据企业的需要,发挥青年团员的突击队作用,为公司解决面临的困难;发挥团的传统优势,组织青年团员进行技术竞赛等。
你可多看一些中青网及地方团委网站上的信息。 首先要搞好与各部门各单位的关系。从政治的角度讲叫“党建带团建”,特别是国企,这个大局一定要把握好。在国企的团委书记最能锻炼能力,因为你一没权,二没钱,全凭一张嘴,能办成事那叫真有本事广交朋友,首先是和工会联合搞文体活动,工会有钱啊,问题活动又是年轻人强项。
现在看来,文体活动不能多,开展团委关于在企业职工中开展"实践'五爱'要求,争做'四有'新人"主题教育活动的决定。 大局上跟党走,围绕党委开展各项活动,象“三会一课”,总结、表彰、评比等。
了解党委书记、工会主席的文体等方面的爱好,以便开展活动时获得资金上的支持。成立各类青年组织,象“青安岗”、“QC小组”等,总结时就有材料可写。做团委工作主要是紧跟形势,配合党政做好团员的思想工作,组织学习新思想,新观念,提倡团员做学习型的人才,同时组织寓教于乐的活动,比如组织知识竞赛,辩论赛,歌咏比赛,组织参观各类博物馆,当然也组织登山比赛,旅游一些活动。
同时还要组织一些与企业生产有关的活动,比如在生产紧张的时候成立青年突击队,比如鼓励青年团员学技术成立技术攻关组,这样既可以解决团委经费问题,也可以让青年人学到技术,长本领。
团委说起来重要,干起来次要,忙起来不要。这就要求我们的工作重心应放在企业的生产经营上,而不是以往只搞搞文体活动等等,我们必须结合企业的生产经营计划,将青年突击队,青年文明号,拜师学艺,岗位能手等活动结合起来,努力营造一种比,学,赶,超的劳动氛围,使青年树立学习精神和意象。
要勤跑位,现在企业中作为政工群工部门是不创造效益的部门,在经济效益优先的大环境下,我们团的工作如何更有效的开展,就需要我们与相关部门联系,利用其他部门的资源,办自己的事,如与工会联合办文体活动,他们出钱我们出力,反正青年人有的就是力气。
与人事部门联合搞拜师学艺,利用人事部门的资源优势办自己的事,最近团中央启动了青工技能振兴计划,该项活动开展的顺利与否与人事部门的紧密配合是分不开的,总之,要好好学习一下拿来主义,充分利用其他部门的资源,做到资源共享。
是不出位。团委的工作性质是做团员青年的政治思想工作,在党委的领导下独立开展工作,主要是配合中心工作,起到配合协调工作。这就要求我们在做到以上三点的同时,最应注意做到不出位,干好自己该干的事,反映青年群体的心声,做团员青年的喉舌。