我前几天去一公司应聘热线客服，公司已经要我了可是一听我已婚就说公司有规定不请已婚的。哎。。其实我觉得已婚和工作能力拉不上什麽关系啊。到昨天又去另一家公司应聘热线客服，到今天她们打电话过来通知我明天第二次面试，我在郁闷中~~~~~~~~该怎麽办呢？？？我该向那公司主动说明我已婚的吗？？？？？？就算我明天第二次面试不说。到办入职手续的时候还是会知道的（我的户口是跟我丈夫的。所以户口本上会看到）各位。。。。。如果是你。。。你该怎麽办？？？？？？？？？？？？谢谢了。。。我真的好烦恼。。。我又不想错过这个机会了~~~~~~~~~~
当对方在招聘中没有询问或没有要求说明是否结婚时，不要主动告诉他们。因为，你已有前面的经验，说明一些用人单位对已婚者有歧视。
你要明白，用人单位不招聘已婚求职者，是歧视已婚者的行为。这是职场竞争的不公平不公正。 这件事叫起真来，他们不会承认，并用各种理由来掩饰。因此，你也就要心安理得地不主动作说明。
但是，当对方在考查面试后，询问你的婚姻情况时，由于户口的原因，你估计瞒不过去，就得承认已婚。同时，要力争说明结婚并不影响你的工作。 如果在你的据理力争下，用人单位录用了你，这说明你的道理打动了他们。但如果没有说服他们，而因为已婚不被录用，你可以向劳动部门投诉，向新闻单位报料，通过主管机关的行...全部
当对方在招聘中没有询问或没有要求说明是否结婚时，不要主动告诉他们。因为，你已有前面的经验，说明一些用人单位对已婚者有歧视。
你要明白，用人单位不招聘已婚求职者，是歧视已婚者的行为。这是职场竞争的不公平不公正。
这件事叫起真来，他们不会承认，并用各种理由来掩饰。因此，你也就要心安理得地不主动作说明。
但是，当对方在考查面试后，询问你的婚姻情况时，由于户口的原因，你估计瞒不过去，就得承认已婚。同时，要力争说明结婚并不影响你的工作。
如果在你的据理力争下，用人单位录用了你，这说明你的道理打动了他们。但如果没有说服他们，而因为已婚不被录用，你可以向劳动部门投诉，向新闻单位报料，通过主管机关的行政权力、社会舆论的监督来纠正用人单位的违法行为。
不过，这较难，而且最好能够保留这方面的证据，才能使投诉收效。收起
