侵权与雇主责任老师您好！某个体户
某个体户老板为奖励员工，组织大家去旅游，中途发生交通事故，结果导致一名员工严重受伤，老板也在事故中丧生，驾驶员是老板的丈夫，车是借来的，有交强险和车上人员险。
··按照保险额度，保险公司应当赔偿。
事故认定为意外事件。
··意外事件，就没有违规侵权问题，由组织者（老板）、肇事者承担保险赔偿不足部分的经济赔偿，民法原理称之为合理责任。
后来小店换了地址和名称继续经营。
··那是肇事者夫妻的财产，可以作为赔偿的财产保证。
作为员工怎样才能最大限度的维护其合法权益？
··治疗费、误工费、残疾补偿费、必要的食宿费、营养费、陪护费，都可以要求赔偿。协商不成，可以诉讼解决。
这种情况下还能要求...全部
某个体户老板为奖励员工，组织大家去旅游，中途发生交通事故，结果导致一名员工严重受伤，老板也在事故中丧生，驾驶员是老板的丈夫，车是借来的，有交强险和车上人员险。
··按照保险额度，保险公司应当赔偿。
事故认定为意外事件。
··意外事件，就没有违规侵权问题，由组织者（老板）、肇事者承担保险赔偿不足部分的经济赔偿，民法原理称之为合理责任。
后来小店换了地址和名称继续经营。
··那是肇事者夫妻的财产，可以作为赔偿的财产保证。
作为员工怎样才能最大限度的维护其合法权益？
··治疗费、误工费、残疾补偿费、必要的食宿费、营养费、陪护费，都可以要求赔偿。协商不成，可以诉讼解决。
这种情况下还能要求承担雇主责任吗？有何法律依据？
··可以主张雇主承担责任。
因为，她是组织者。
可以参考民法通则关于民事责任的有关规定。
————第一百零六条 公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。
没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。
。收起
