本人想自己带人跟劳务合作 怎么跟劳务洽谈 注意什么?
劳务合作是个体与个体或个体与集体之间劳动力(脑力和体力)的互相协作。劳务合作可以是国内某集团与个人之间的合作,也可以是国与国之间的合作。随着改革开放, 我国与国际之间的劳务合作日夜增多。劳务合作一般由劳务公司作中介,由劳动人事部门管理。 对外劳务合作是我国最早走出国门并取得巨大成绩的服务行业之一,已成为我国服务贸易出口的重点。我国对外劳务合作的成就如下:
1、发展速度较快,在外劳务人数迅速增多
改革开放以来 , 我国对外劳务合作业务发展迅速,成绩显著。 1983年 ? 2002年,劳务合作合同额从1。25亿美元增到27。52亿美元,年均增长17。67% ;营业额从1。36亿美元增到30...全部
劳务合作是个体与个体或个体与集体之间劳动力(脑力和体力)的互相协作。劳务合作可以是国内某集团与个人之间的合作,也可以是国与国之间的合作。随着改革开放, 我国与国际之间的劳务合作日夜增多。劳务合作一般由劳务公司作中介,由劳动人事部门管理。
对外劳务合作是我国最早走出国门并取得巨大成绩的服务行业之一,已成为我国服务贸易出口的重点。我国对外劳务合作的成就如下:
1、发展速度较快,在外劳务人数迅速增多
改革开放以来 , 我国对外劳务合作业务发展迅速,成绩显著。
1983年 ? 2002年,劳务合作合同额从1。25亿美元增到27。52亿美元,年均增长17。67% ;营业额从1。36亿美元增到30。71亿美元,年均增长17。83% ;年末在外人数从3。1万增到48。
84万,年均增长15。62% 。
2、经营主体增加较快 , 专营劳务取代成建制成为主渠道
目前经商务部批准具有对外劳务合作经营权的企业共 2000 多家 , 其中劳务专营公司 400 - 500 家。
随着劳务合作业务的不断扩大 , 加之我国劳动力成本的提高 , 纯劳务合作取 代承包工程的成建制劳务成为对外劳务合作的主渠道。
3、市场相对集中 , 服务领域日趋多样化
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我国对外劳务合作遍及全球 189 个国家和地区 , 亚洲约占 3/4 。
服务领域日趋多样化 , 涉及工业、农业、建筑、服务、环保和高科技等广阔领域 ,2001 年外派劳务中制造业、农林牧渔业、交通运输业、建筑业分别占总数的 31。5% 、 26。1% 、 15。8% 和 15。
1%, 合计占 88。5% 。
4、外派劳务的档次逐步提高 , 劳务人员的国际竞争力增强
外派劳务的人员结构已由 80 年代的中低档建筑工人为主发展到高中低档次劳务兼备、高中档劳务日益增加的格局。
国际竞争力增强 , 许多劳务输出国已将我国列为主要竞争对手。
5、为国家创造大量外汇收入
目前我国对外劳务的营业额为 30 多亿美元 , 但这只是劳务人员的基本工资 , 不包括加班和打零工等其他收入 , 而后者往往比工资还要多 , 因此 , 实际收入远远高于上述数字 , 是我国非贸易项下外汇收入的一个重要来源。
6、社会效益显著 , 利国利民
劳务作为一种特殊的商品 , 其“出口”的社会效益和间接效益比起其直接经济效益来说意义更为重大。开辟了新的就业途径 , 解决了相当一部分人的就业问题 ;使得一部分家庭富裕起来 ;劳务人员综合素质普遍提高 ;通过劳务合作扩大商业网络 ;培养了一大批外向型人才 ;带动了国内民航、金融、保险、邮电等相关服务行业的发展 ;加深了与东道国的了解和友谊 , 拓宽了我国与世界各国的政治和经济交往等。
由此可见 , 对外劳务合作利国利民 , 应大力推动和发展。
劳务合作 - 二、目前我国对外劳务合作存在的问题和障碍
尽管我国对外劳务合作取得了令人瞩目的成绩 , 但是在国际劳务市场仅占 15%, 与我国劳动力的潜力相比远远不相适应 , 与传统的劳务输出大国数以百万计的规模差距很大。
这与现存的问题和障碍有关 :
1、劳务法律尚未健全
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目前我国的对外劳务合作尚未有国家立法 , 主要依靠商务部颁布的部门规定和条例管
理 , 对管理和规范对外劳务合作行业行为起到了重要的作用 , 但规章执行和处罚力度不够 , 难以有效地扼制违法经营活动。
2、劳务合作的宏观管理体制不够完善
仍未摆脱计划经济的烙印 , 与现代的市场经济和国际市场的发展趋势不相适应 , 如政出多门导致市场秩序混乱 ;经营制度已不适应国际市场要求 ;政府监管体系不健全 , 在维护市场经营秩序和外派劳务人员合法权益方面缺乏有效的手段 ;管理基本上还是以管制为主 , 缺少相应的促进和扶持政策等。
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