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是否应认定为工伤?

工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤?

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2016-04-27

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    工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条 例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经 抢救无效死亡的,视同工伤。《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条 例〉若干问题的意见》第3条规定:“条例第十五条规定‘职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工 伤’。
    这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间,以医疗机 构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。” 案例中,李某身亡虽然不是由于工作而受伤而是自身疾病导致的,但 却是在工作期间、工作岗位上突发脑溢血,并且李某是在发病后48小时之 内送医院经抢救无效死亡的,符合《工伤保险条例》的规定,应视同工伤。
     该机械制造厂应当为李某提出工伤认定申请,李某的直系亲属能够得到工 伤保险赔偿。

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