解雇赔偿我在青岛一家韩国首饰工艺
单位要“解雇”你,属于单位与你解除劳动合同,是应当给予经济补偿的(但不是“赔偿”),第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
并且,单位应当提前一个月通知你,如果没有提前通知,则应当另给你一个...全部
单位要“解雇”你,属于单位与你解除劳动合同,是应当给予经济补偿的(但不是“赔偿”),第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
并且,单位应当提前一个月通知你,如果没有提前通知,则应当另给你一个月的工资为“代通知金”。
必须提醒你一下,你自己“写好辞职书交给公司”属于你主动与单位解除劳动合同,这是没有经济补偿的。
并且也是要提前一个月书面通知单位,一个月后才能走,如果你提前走了,则是合同违约了。
请看《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”
应该是单位给你下通知书,而不是你写辞职书。如果你写了,你的补偿费就没处要去了。别上当。
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