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2017-03-22 11:42:49
首先,看培训机构主体资质,是否具有人力社会保障部门颁发的办学许可证,通常工商部门颁发的营业执照是不具备正规的培训办学资质。
其次,看实际上课的核心教师有哪些。 师资是培训质量的生命线,只有具备相应的培训教学资质。如学历、职称、专业背景等才能胜任教学。一些机构列举一大堆师资人员名单,看似强大师资阵容,其实,都是挂名不上课的。 ...[展开]
首先,看培训机构主体资质,是否具有人力社会保障部门颁发的办学许可证,通常工商部门颁发的营业执照是不具备正规的培训办学资质。
其次,看实际上课的核心教师有哪些。
师资是培训质量的生命线,只有具备相应的培训教学资质。如学历、职称、专业背景等才能胜任教学。一些机构列举一大堆师资人员名单,看似强大师资阵容,其实,都是挂名不上课的。 可以问问实际上课的教师和专家有哪些,他们的专业和学术背景是否可信,是否可以查阅到。
较后,看颁发的证书是否有效。根据我国职业教育法 , 人力资源和社会保障部是进行职业培训组织和证书发放的。
要达到国家相关规定,如果在居民楼是很难达到这些要求的。另外,培训教学要理论与实操相结合,单纯的一对一师徒教学方式难于达到系统学习的要求。
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