我单位想购入电动大门一台,已交定金10000元,等按装完成合再付余款,请问该怎样做会计分录?
借:应付职工薪酬 10000 贷:库存现金银行存款 10000###一次性付了一个员工一年的工资10000元,这样对该员工十分不合算!因为按正常来说,员工当月的薪资收入就要交个税。
你一次性付了这么多工资给员工,相当于员工当月要针对这10000元来交税(按2000元起征点来算,该员工当月要交个税1225元);如果你分月...全部
借:应付职工薪酬 10000 贷:库存现金银行存款 10000###一次性付了一个员工一年的工资10000元,这样对该员工十分不合算!因为按正常来说,员工当月的薪资收入就要交个税。
你一次性付了这么多工资给员工,相当于员工当月要针对这10000元来交税(按2000元起征点来算,该员工当月要交个税1225元);如果你分月付给员工的话,那这员工各月的工资就达不到个税起征点(10000/12员工的薪金收入所得个税由企业代扣代缴。
不知道你们有没有扣该员工的个税?一、正常如果扣了个税的话,相应的会计分录为:1、需先计提工资:借:管理费用-工资 10000 贷:应付职工薪酬 100002、发放时:借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款-个人所得税1225 贷:库存现金/银行存款8775二、如果你们没有扣对方的个税,你们可以如下处理:1、先将发给员工的工资10000元,计入“其他应收款”科目,相当于员工先借支:借:其他应收款--XX员工10000 贷:库存现金/银行存款100002、各月计提工资:借:管理费用-工资 10000/12 贷:应付职工薪酬 10000/123、各月发放工资,冲减员工借支款,直至12个月后全部冲减:借:应付职工薪酬10000/12 贷:其他应收款--XX员工10000/12。
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我觉得还是按实际发生多少计多少 借:应付职工薪酬-福利 10000 贷:现金 10000月末再转入费用 借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬-福利 10000###计提的...全部
我觉得还是按实际发生多少计多少 借:应付职工薪酬-福利 10000 贷:现金 10000月末再转入费用 借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬-福利 10000###计提的福利费已经用完,发放春节慰问金时的分录应与正常一样做,应付福利费期末贷方余额,反映企业福利费有结余,应付福利费期末借方余额,反映企业福利费超支。
发放春节慰问金时的分录借记“应付福利费”科目,贷记“现金”、“银行存款”等科目。收起
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是有这个规定,规定“以建筑物或者构筑物为载体的附属设备和...
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