工伤需要什么证据和手续？我弟弟在
1、如果你弟弟的手是因为工作原因受伤的，就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。
2、按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180——2006）的相关规定，中指全截掉约为九级伤残；拇指切除约为七级伤残；若右手全部手指都被不同程度的解除，则属于六级伤残。 3、你们有权要求印刷厂立即送你弟弟到医院救治，同时按照《工伤保险条例》第十七条的规定，为你弟弟申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力（即伤残）鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
4、如果单位拒绝给你弟弟申请工伤认定，则你弟弟或者家人，可以按照《工伤保险条例》第十七条的规定，自己在...全部
1、如果你弟弟的手是因为工作原因受伤的，就属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。
2、按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180——2006）的相关规定，中指全截掉约为九级伤残；拇指切除约为七级伤残；若右手全部手指都被不同程度的解除，则属于六级伤残。
3、你们有权要求印刷厂立即送你弟弟到医院救治，同时按照《工伤保险条例》第十七条的规定，为你弟弟申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力（即伤残）鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
4、如果单位拒绝给你弟弟申请工伤认定，则你弟弟或者家人，可以按照《工伤保险条例》第十七条的规定，自己在事故发生之日起1年内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定及劳动能力鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
5、工伤待遇可以参阅《工伤保险条例》的如下规定：
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于厂里现在迟迟不往医院交钱的做法，建议向印刷厂所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并处罚。也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决印刷厂立即为你弟弟支付医疗费用、申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据认定和鉴定结果，为你弟弟提供相应的工伤待遇。
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