非专业的人考秘书资格证是否有用？

考秘书资格证有用吗？太贵了啊，培训加

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  了解秘书资格证 2007-12-5 学员学习登录 用户名 密码 忘记密码 验证码： 课程试听 名称 老师 免费试听 工程项目组织与管理 毕星 试听 宏观经济政策与发展规划 李建设 试听 项目决策分析与评价 杨克磊 试听 人力资源管理(基础知识) 周施恩 试听 企业人力资源管理师二级 王守志 试听 企业人力资源管理师二级 张琪 试听 企业人力资源管理师二级 杨旭华 试听 企业人力资源管理师三级 吴江 试听 企业人力资源管理师三级 胡芳 试听 企业人力资源管理师三级 吕学静 试听 高级营销师(四级) 宋洪波 试听 秘书·三级 范立荣 试听 职业道德 伊强 试听 秘书证书“土洋”竞争 详尽比较 证书特色：秘书职业鉴定是劳动和社会保障部推出的第一个全国统考职业，秘书职业资格全国统一鉴定工作受到了考生与用人单位的普遍欢迎。
  剑桥秘书证书考试重视秘书意识和技能的培养，适应各行业秘书工作的岗位要求，具有实用性、通用性和开放性的特点。实用性体现在通过培训，使学员具有现代秘书观念和国际化的思维方式，掌握现代秘书行为准则；通用性体现在是一个获得国际广泛认可的证书；开放性体现在参加培训的学员不受教育背景和学习时间的限制，学习模块可以自由选择。
  主要针对高校的在校大专学生和从事办公室工作的在职人员。 证书级别：秘书职业鉴定共设三个等级，分别为初级、中级、高级，并分为秘书及涉外秘书两大类。剑桥秘书证书考试共分初级、中级和高级三个级别。 从业前景：尽管持秘书证的人数众多，但考秘书证的热度不会下降。
  据了解，劳动部和社会保障部将在秘书职业初、中、高级的基础上，推出企业行政管理师和高级企业行政管理师的考试。剑桥秘书证书对所需人群划分层次：初级是高职、高专学生适用；中级是本科学历的学生适用；高级是本科以上学历的学生适用。
  又是一个获得国际广泛认可的证书。 领导发火时秘书如何对待 对待老板发脾气的正确态度是：只要老板不是有意侮辱人格，或故意找岔子，你应该以忍让为上。忍耐、自我反省、总结教训。特别是当员工在工作上出了差错，老板为此发脾气时，你不仅应该忍耐，而且应主动表示认错或道歉。
  对于比较重大的事情，不应该当场顶撞和对抗，同样应该忍耐，不同的是，你可等老板冷静之后再向其做解释。对于一些不涉及切身利益和个人尊严的小事情，你则大可不必与老板斤斤计较。 秘书—现代秘书归类及能力要求 秘书开始被归入行政管理工作范畴，秘书的工作职能将涉及项目管理、计算机软件应用、组织会议和出差、外部网和内部网的通信、文件信息整理、办公室管理等方面。
   五方面的能力：一、多元化才能。秘书应懂得两国甚至三国以上的语言，具有一定的语言处理能力和计算机技能。二、组织能力。秘书应当是一个组织者，她要为各种会议和活动作计划，并落实安排。同时，她还需要应付一大堆的工作日记、计划表、文件和电子档案。
  三、沟通能力。秘书需要和老板、同事以及客户打交道，她要善于协调企业内外部的关系。四、获取新知识的能力。秘书必须通过继续深造来不断增长知识和提高技能，特别是在办公技术方面，她需要跟上计算机应用的发展步伐。
  五、团队合作能力。秘书要参加到许多实际项目中去，她需要收集信息，需要督促团队努力工作。因此团队合作能力也是秘书工作的一个关键部分。 《秘书国家职业标准》 《秘书国家职业资格培训教程》（海潮出版社2003年1月版）为秘书鉴定全国统一现用教材，由劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编写。
   考试简介 秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。它包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力，综合协调与合作能力，逻辑思维和分析能力等。
   由国家劳动和社会保障部推出。考试内容分秘书（涉外）、秘书（普通）两个种类，每个种类分国家职业资格五级、四级、三级和二级共四个级别。其中，秘书（涉外）专业外语考核设英语、日语、俄语3个语种，报考人员可根据自己的专业语种，任选一种语言应试。
   考试时间 每年5月和11月 2006年考试时间为5月20和11月11日 。收起