24小时医学频道怎么签到
各位，我是24小时医学频道医学编辑部的一名员工。在这里发帖的和回答的这几位，其实是被我们部门辞退的一位编辑，经过近1个月的试用，结果该员工不仅医学专业知识不过关，基本的工作技能也全不会，不要说用office办公了，连收发电子邮件都要教半天，如果这些是可以通过后天努力弥补的，那这位员工的工作态度就是我们团队所无法容忍的了，此人完全没有上进心，懒惰、耍小性子、没有团队精神！试问，这样的员工有哪个公司敢留！
今天，我们无意中发现了这个问答，更说明此人的人品问题！
希望在此正好能借这个机会澄清一下！
首先，我要说明一下，为什么认定这是该员工所为，2011年CSCO肿瘤年会18日结束后回来的第一天我...全部
各位，我是24小时医学频道医学编辑部的一名员工。在这里发帖的和回答的这几位，其实是被我们部门辞退的一位编辑，经过近1个月的试用，结果该员工不仅医学专业知识不过关，基本的工作技能也全不会，不要说用office办公了，连收发电子邮件都要教半天，如果这些是可以通过后天努力弥补的，那这位员工的工作态度就是我们团队所无法容忍的了，此人完全没有上进心，懒惰、耍小性子、没有团队精神！试问，这样的员工有哪个公司敢留！
今天，我们无意中发现了这个问答，更说明此人的人品问题！
希望在此正好能借这个机会澄清一下！
首先，我要说明一下，为什么认定这是该员工所为，2011年CSCO肿瘤年会18日结束后回来的第一天我们就将此人辞退，她中午收拾东西离开公司，当天下午就发表了该问答，相信不需要我多做解释大家就可以明白。
在此只希望这位前同事能自重！
此外，公司是国内最早涉足医学专业领域的视频媒体公司，拥有国内最大的医学专业视频资源库，这是对公司实力最好的证实，同时视频媒体作为一个高投入的产业，有一个良好的商业模式，才是公司生存和发展的根本，风投并不会一味给一家没希望的公司投资，他们支持正说明了对我们公司运营的认可，如果没有良好的商业模式，作为最早的视频公司的24小时医学频道也不会一直扎实的成长大现在。
恶意的评价自然会不攻自破。
最后，公司的架构负责，并不可能只靠医学部支撑，医学部只是起到专业指导和把关的作用，作为媒体，我们有强大的媒体摄制部和平台网络部等部门，的确，做媒体我们医学专业的人是外行，没资格，所以公司有媒体摄制部来进行这方面的工作。
相信留这条留言的应该是我们的同行兼竞争对手，希望企业之间的竞争能通过正当的方式，而不是相互诋毁！
好了，就这些了，我们也不想诋毁别人，只希望大家看清事实真相，不要被个别人所误导！。收起
