08年人大行政管理真题
中国人民大学行政管理系2008年行政管理专业考研真题
学科基础试题：公共管理学、行政法学
满分：150分
一、判断下列说法是否正确，并简要说明理由（每小题3分，共10题）
1、公共管理和企业管理在一切不重要的层面都是相同的。
2、各种有利于提高员工福利和组织效能的活动，都属于工作生活质量范畴。
3、领导者的个人魅力是领导的基础。
4、非营利组织的出现是对政府失灵和政府失灵的反映。
5、效率是公共管理的起点，也是终点。
6、地方性法规和部门规章之间对同一事项的规定不一致的，国家有权决定适用部门规章。
7、不能做自己案件的法官，是大陆法系国家创设回避...全部
中国人民大学行政管理系2008年行政管理专业考研真题
学科基础试题：公共管理学、行政法学
满分：150分
一、判断下列说法是否正确，并简要说明理由（每小题3分，共10题）
1、公共管理和企业管理在一切不重要的层面都是相同的。
2、各种有利于提高员工福利和组织效能的活动，都属于工作生活质量范畴。
3、领导者的个人魅力是领导的基础。
4、非营利组织的出现是对政府失灵和政府失灵的反映。
5、效率是公共管理的起点，也是终点。
6、地方性法规和部门规章之间对同一事项的规定不一致的，国家有权决定适用部门规章。
7、不能做自己案件的法官，是大陆法系国家创设回避制度时的一句名言。
8、某地民警A出席朋友婚礼，在婚宴上与B发生口角，并在欧斗中将B打伤，B有权为此获得国家赔偿。
9、行政机关就是行政主体。
10、行政征收就是行政征用。
二、简答题（每题5分，共4题）
1、简述政府战略管理的过程。
2、简述提高政府绩效的预算原则。
3、简要说明我国行政立法权。
4、简述行使行政职权的要求。
三、论述题（每小题30分，共2小题）
1、联系实际，论述公共服务市场化的优点与弊端。
2、我国行政诉讼法第5条规定：“人民法院审理行政案件，只对具体行政行为是否合理进行审查”。
试结合该法的其他相关条款，说明这一规定的合理性。
2008年中国人民大学行政管理专业课试题（回忆版）
公共管理学与行政法学
一、判断改错（共10题，每题3分，共30分，记得几个算几个啦，顺序有一定颠倒）答题要求：明确判断正误，并简要说明理由，书写端正。
1、领导者的个人魅力是领导的基础；2、公共管理的出发点是效率；3、公共管理与企业管理在一切不重要的层面都是相同的；4、非赢利组织的出现反映了市场失灵和政府失灵的需要；5、一切有利于提高组织效能和员工生活的活动，都属于工作生活质量的范畴；6、“不得做自己的法官”是大陆法系国家确立回避制度常用的一句话；7、当部门规章和地方性法规对同一事项规定不一致时，国务院有权决定适用部门规章；8、行政征用就是行政征收；9、行政机关就是行政主体；10、
二、简答题（共4题，每题15分，共60分）答题要求：条理清晰，简要阐述，书写端正。
1、公共部门战略管理的过程；2、提高政府绩效的预算原则；3、简述我国行政立法权；4、简述行使行政职权应遵循的要求。
三、论述题（共2题，每题30分，共60分）答题要求：条理清晰，充分论述，书写端正。
1、请结合实际，说明公共产品市场化的利弊。2、我国行政诉讼法规定“人民法院在审理行政案件时，对行政行为是否合法进行审查”，请结合行政诉讼法的其他法条，说明该条款的合理性。
上面是专业综合的试题
专业综合试题：管理学、社会学
满分：150分
管理学：
一、简答题（每小题8分，3个小题）
1、
简述霍兰德人格的工作匹配（职业人格）理论的内容。
2、
简述基于技能的薪酬设计方案的优点与缺点。
3、
有效控制系统的特征。
二、论述题（每题17分，4小题选作3题）
1、试述与个体决策相比群体决策的优势。
2、论述管理者如何开发和管理高效工作团队。
3、论述实施价值链管理的意义及障碍。
4、运用相关激励理论，谈一谈管理者如何有效激励专业人员。
社会学：
一、简答题（每小题8分，共3小题）
1、简述初始社会化。
2、
简述组织目标对社会群体的意义。
3、
简述社会流动的类型划分。
二、论述题（每小题17分，4小题选作3题）
1、论述社会化的社会主体及其特征。
2、论述我国社会现代转型对社会分层结构的影响。
3、论述改革开放以来，我国社会初级群体的变化。
4、试述社会角色的失调类型及解决措施
。收起
