今年上海市在职职工平均收入会是多少

企业在职职工被拖欠工资该怎么办？

你好，企业拖欠在职职工的工资，职工可以采取两种最有效的方法来应对。一种是职工到劳动部门投诉寻求帮助，另一种是职工以拖欠工资为由提出解除劳动合同，然后申请劳动仲裁。一般来说，企业拖欠职工的工资应该是资金链出了问题，所以暂时的拖欠可以理解。 但如果企业长期拖欠职工的工资，那么就说不过去了，这个时候职工就有必要通过投诉或维权的方法寻求解决，就是我上面说的那两种。如果职工还想在企业里面工作，那么最好的方法就是去当地劳动局下设的劳动监察大队（以下简称“劳监大队”）投诉，反映企业拖欠工资的事情，请求劳监大队协调解决。 通常来讲，只要劳监大队的工作人员来企业调查核实清楚了，都会要求企业尽快支付拖欠职...全部

  你好，企业拖欠在职职工的工资，职工可以采取两种最有效的方法来应对。一种是职工到劳动部门投诉寻求帮助，另一种是职工以拖欠工资为由提出解除劳动合同，然后申请劳动仲裁。一般来说，企业拖欠职工的工资应该是资金链出了问题，所以暂时的拖欠可以理解。
  但如果企业长期拖欠职工的工资，那么就说不过去了，这个时候职工就有必要通过投诉或维权的方法寻求解决，就是我上面说的那两种。如果职工还想在企业里面工作，那么最好的方法就是去当地劳动局下设的劳动监察大队（以下简称“劳监大队”）投诉，反映企业拖欠工资的事情，请求劳监大队协调解决。
  通常来讲，只要劳监大队的工作人员来企业调查核实清楚了，都会要求企业尽快支付拖欠职工的工资，事情也基本能够解决。如果职工不想在这个企业里面干了，那么最好的方法就是职工主动提出解除劳动合同，然后以离职的身份申请劳动仲裁，要求企业结清拖欠的工资，同时还可以要求企业支付经济补偿。
  但职工这么做存在一定的风险，那就是企业没钱的话，仲裁即便赢了也拿不到钱，更谈不上经济补偿了。所以，采取解除劳动合同的方法要工资可以，要经济补偿则显得有些不近人情，但在法律层面上是没有错的，这就看职工自己的决定了。
  最后要说的是，企业不容易，职工也不容易，没有哪个企业愿意拖欠工资，也没有哪个员工愿意被拖欠工资，都是不得已的事。所以，职工投诉或维权的话，最好只要求拿回自己的工资即可，额外的经济补偿干脆别提了，留一点情面。
  以上就是我对企业拖欠职工工资该如何办的一点个人看法，希望对你有所启发。收起