人力资源管理师和会计证哪个好点？
人力资源师培训课程主要有以下几大板块：1。基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。2。技能部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。 ###人力资源管理师三级报考条件：1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；解释：就是说如果你有人力资源四级证书，有两年的工作经验，参加培训学校的学习就可以报考2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有硕士学历，那恭喜你，可以直接报考人力资源管理师三级3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本...全部
人力资源师培训课程主要有以下几大板块：1。基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。2。技能部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
###人力资源管理师三级报考条件：1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；解释：就是说如果你有人力资源四级证书，有两年的工作经验，参加培训学校的学习就可以报考2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有硕士学历，那恭喜你，可以直接报考人力资源管理师三级3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有本科学历，而且有一年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级4、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有大专学历，而且有3年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有没有大学学历，也没有关系，只需要高中或者中专的学历，有7年的工作经验，参加培训学校的学习，也是可以报考三级的分为理论知识考试和专业能力考核。
理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。###你要是大学的在校本科生，或是毕业的大专以上学历就可以考，人力资源师三级就是助理人力资源师，一共考两科，一个理论知识，一个是技能实操###(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书考试科目：基础知识+专业技能 包含的内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
可以到教育联展看一下 里面有相关的介绍###可以啊！这个考试现在都是上机考试，考试分理论和实际操作2门考试，理论考试全部是选择题，实际操作考试包括简答，论述，案例分析，方案设计等题型，2门考试都包含了人力资源的6大模块！！###可以啊，不过这种考试必须找报名机构报名的，你可以去世纪合众教育问问，在线先了解你想知道的！。
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