求一篇辩论赛一辩的立论陈词我方辩
我方：上班期间不应该穿工作服
反方：上班期间应该穿工作服
所谓知己知彼，百战不殆。
首先，我方应该先分析出反方可以拿出哪几张关键牌，然后针对这些关键牌，一一作出事前应对准备。
反方关键牌A:
观点--工作服不是普通服装，而是根据工作环境，而专门设计的适合不同职业工况的特殊服装，具备很多普通服装不具备的功能，例如，
航空公司的空姐装，不但要求得体，还要有亲切感，体现人文关怀和公司形象。
炼钢工人的高炉工作服，不但要求有良好的耐热性能，还要有防烫伤的功能，还要有防强光的眼镜。
消防队员的消防装，要具备耐火耐高温性能，还要装备必要的简易救生工具。
特种部队的迷彩作战装，不但需要有防弹性能，隐...全部
我方：上班期间不应该穿工作服
反方：上班期间应该穿工作服
所谓知己知彼，百战不殆。
首先，我方应该先分析出反方可以拿出哪几张关键牌，然后针对这些关键牌，一一作出事前应对准备。
反方关键牌A:
观点--工作服不是普通服装，而是根据工作环境，而专门设计的适合不同职业工况的特殊服装，具备很多普通服装不具备的功能，例如，
航空公司的空姐装，不但要求得体，还要有亲切感，体现人文关怀和公司形象。
炼钢工人的高炉工作服，不但要求有良好的耐热性能，还要有防烫伤的功能，还要有防强光的眼镜。
消防队员的消防装，要具备耐火耐高温性能，还要装备必要的简易救生工具。
特种部队的迷彩作战装，不但需要有防弹性能，隐蔽性能，轻便性能，战斗性能，还要配置必要的野外生存装备。
我方辩题要点A：
针对反方这个最强的立论关键牌，首先，使用先承认后反驳的方法，进行论辩。
观点--我们承认特殊职业的工作服，具备很多特殊的功能。但是，请反方注意，特殊工作环境不同于普通工作环境，反方所举的例子，都是非常特殊的职业，所以，不具有普遍性！我方认为，大多数人，所从事的大多数职业性工作，并没有十分特殊的工作环境，因此不必穿工作服，例如，会计，打字员，业务员，卖早点的小贩，菜市场的摊主，照相师，等等，都不必穿工作服上岗。
反击反方论点的例子：我方还认为，即使按照反方的观点，我方认为也不能成立。例如，警察是个特殊职业，警服不但是工作服，还代表国家和法律的形象，按照反方的观点，每个警察都应该在工作期间穿警服，那么，便衣警察也应该穿警服，请问反方，这样做的话，警察还能正常进行案件侦查，还能破案吗？
反方关键牌B:
反方认为，工作服不但是适合工作环境的服装，还能提高工作效率。
现实中，大中型企业，都建立了上岗必须穿工作服上岗的制度，例如，钢铁厂，肯德基，医院，铁路，军队，等等，职员不但穿工作服上班，还能根据工作服的等级标识，部门标识，快捷的进行识别，从而提高工作效率。
我方辩题要点B：
刚才反方说，大中型企业应该建立工作服上岗制度，我方认为这个观点也是错误的。提高工作效率没有错，但不等于，穿上工作服就能提高工作效率！
反击反方论点的例子：众所周知，微软公司是世界五百强，是反方说的大中型企业，但是，微软公司为了提高员工的工作效率，对很多开发部门的员工，不要求员工到岗上班，只要求员工按时完成工作，所以，很多员工是在家里进行工作的，请问反方，您要是微软公司的员工，您是否在家里仍穿着工作服上班呢？
反方关键牌C:
反方观点--工作服不但具有工作环境的特殊要求，还体现了公司的企业形象和企业精神。
我方辩题要点C：
反方认为，工作服能体现企业形象和企业精神，我方坚决反对！请反方注意，穿上工作服不等于人就具有了企业形象和企业精神，真正的企业形象和企业精神，不在于穿什么样的服装，而在于企业的领导团队，如何把正确的企业精神，切实的灌输给每一个员工，使员工能充分认同企业精神，并在实际工作中体现企业精神，这才是正确的企业精神建立的方式，企业精神绝不是靠一件工作服就能建立的！
建议：辩论时，要充分利用对手的表述漏洞和逻辑漏洞，进行反击，才是最有效的防守，也是最有效的攻击！
好啦，反方的几个致命论点，都有了最强悍最有力的反驳策略，记住反方每个关键牌和我方的反击要点与反证实例，你们就能招招置敌于死地，绝对能轻松胜出！
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