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月工作日和月计薪天数

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2018-03-30

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    所谓的月计薪天数,就是平均每月计算薪酬的天数。根据《劳动法》第五十一条,“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”的规定,法定休假日是带薪休假日,即虽然休假不工作,但照常领取工资。
  所以年计算薪酬天数应当是年工作天数加上法定休假日,即年计薪天数为:250天加上11天,等于261天。  因此,平均每月计算薪酬天数为:261天/ 12个月,即月计薪天数为21。
  75天。 月计薪天数主要是用来计算日工资,以此作为计算加班费等依据,所以他是计算“日工资”的基准。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数;小时工资 = 日工资 / 8 小时 。
     。

2018-03-30

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按国家规定是:一周四十小时,月计薪天数,一月21.73天.当然,也有些特别的,比方说不满月,或者那个月只有28天,或有31天.你可以这样算,当月有多少天减去8就是一个月要上班的天数,如果上满了,就不要扣钱.

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