月薪1950/8小时算是怎么计出来的

月薪1950/8小时算是怎么计出来的

日工资乘2倍。1、首先计算出日工资。根据规定，日工资按平均每月计薪天数21。75天折算。则：1700÷21。75=78。16（元）。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 则：加班费为156。32元（78。16×200%=156。32）。注：1、计算加班费时，劳动合同中约定了加班工资基数的，按约定的标准确定；2、劳动者月工资低于当地市最低工资标准的，按照当地市最低工资标准基数计算。 附录：《中华人民共和国劳动法》（节选）第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支...全部

  日工资乘2倍。1、首先计算出日工资。根据规定，日工资按平均每月计薪天数21。75天折算。则：1700÷21。75=78。16（元）。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
  则：加班费为156。32元（78。16×200%=156。32）。注：1、计算加班费时，劳动合同中约定了加班工资基数的，按约定的标准确定；2、劳动者月工资低于当地市最低工资标准的，按照当地市最低工资标准基数计算。
  附录：《中华人民共和国劳动法》（节选）第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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